CHARGÉ DE GESTION ET DE CONTRÔLE DES ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX H/F
Référence : O074251001001473
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de
collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Votre rôle est de gérer un portefeuille d'établissements et services sociaux/médico-sociaux (ESSMS) représentant des
enjeux déterminants en termes financiers, juridiques et de pilotage de politique publique. A ce titre, vous pilotez le
dialogue de gestion avec les ESSMS, autorisez/financez leur fonctionnement, mettez en oeuvre les orientations du
schéma départemental Enfance-Famille et Autonomie.
- Contribuer au financement et au contrôle des établissements : pilotage du dialogue de gestion (procédures budgétaires
de tarification), instruction et suivi des PPI, négociation des CPOM, contrôle des budgets et des comptes administratifs,
instruction des dossiers de subvention en procédant à la rédaction sécurisée de tous les actes nécessaires (délibérations,
arrêtés, conventions diverses) ;
- Assurer le suivi et le contrôle des établissements dont vous avez la charge : suivi financier et d'activité, contrôle et
inspection en tant que de besoin, examen des rapports transmis (évaluations), réalisation d'analyses et d'études pour les
élus et/ou la direction ;
- Participer à la mise en oeuvre du schéma départemental Enfance Famille 2020-2024 et Autonomie 2019-2023 ;
- Assurer le suivi et l'alimentation de tableaux de bord, analyser les données ;
- Assurer l'interface avec les ESSMS et partenaires institutionnels (ARS, PJJ) ;
- Alerter sur les situations jugées « à risque » ;
- Proposer, en lien avec les collègues de l'équipe, tableaux de bord, indicateurs et documents structurants permettant
d'optimiser le suivi des ESSMS
Profil recherché
- Maîtrise de l'analyse financière et des techniques de tarification des ESSMS ;
- Connaissance des politiques publiques Autonomie et Enfance Famille ;
- Maitrise des techniques de gestion de projets ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
Vous participez activement à la démarche d'amélioration continue du service et êtes solidaire avec l'équipe.
Vous faites preuve d'un bonne capacité d'analyse, de synthèse et de reporting.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
