CHARGÉ DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - Mairie de Chantepie
Référence : O035250923001184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chantepie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
La Ville de Chantepie, commune de près de 11 000 habitants, limitrophe de Rennes, a placé ses projets de développement au c½ur de son action municipale. Dans le cadre de ce fort enjeu, la municipalité recrute son chargé de la commande publique pour l'accompagner dans ses projets de réalisation et dans l'optimisation de sa politique d'achat. Au sein du Pôle Administration Générale et Vie Publique, sous l'autorité du responsable du Pôle, vous intervenez, en cohérence, dans le domaine de la commande publique, de l'exécution financière, du suivi de dossiers juridiques et notamment des assurances. Vous êtes chargé :
LA COMMANDE PUBLIQUE :
? D'assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
? De planifier les procédures, assurer la rédaction, le suivi et la passation des contrats de l commande publique et d'être force de proposition dans la politique d'achat.
? D'assurer le contrôle, la notification et le solde des marchés.
? Des activités précontentieuses dans le cadre des réponses aux entreprises évincées.
? D'assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération.
L'EXECUTION FINANCIERE
? Gestion et suivi de l'exécution administratives des marchés (ordres de services, avenants, actes spéciaux..)
? De mettre en place avec les services un travail collaboratif dans l'exécution financière et comptable des marchés.
LE SUIVI DES DOSSIERS JURIDIQUES :
? D'apporter un conseil juridique auprès des élus et des services sur les dossiers d'affaires juridiques.
? De la gestion des contentieux et précontentieux.
? De la gestion des dossiers d'assurances : définir les besoins et apprécier les risques et gérer les polices d'assurances et les sinistres
Profil recherché
o Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel.
o Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit public et avez une connaissance et maîtrise du code de la commande publique et modalités d'application.
o Vous connaissez les instances et les processus de décision des structures publiques ainsi que les règles et procédures contentieuses.
o Vous connaissez les règles et les procédures de la délégation de service public.
o Vous connaissez la comptabilité publique.
o Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, réactif, pédagogue, discret et force de proposition.
o Vous avez une aisance à rédiger, consulter, planifier, diagnostiquer, analyser, conseiller et rendre compte.
o Prestations sociales : tickets restaurants, CNAS, participation employeur au régime de prévoyance.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter le service des Ressources Humaines au 02 99 41 05 25.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :
Monsieur le Maire - 44 avenue André Bonnin - CS 67407 - 35574 Chantepie Cedex OU
[email protected]
Avant le 23 octobre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
