CHARGÉ DE LA RELATION USAGERS ET DU CONTRÔLE DE L'OCCUPATION PORTUAIRE (H/F)
Référence : O073250827000433
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-les-Bains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le territoire de Grand Lac est caractérisé par son cadre de vie exceptionnel dû principalement à la présence du lac du Bourget. Plus grand lac naturel français avec plus de 44km2, il regroupe, sur 8 communes un ensemble portuaire et balnéaire de très grand intérêt.
Depuis 2020 Grand Lac est propriétaire de l'ensemble du patrimoine portuaire avec 2950 places dont 60% regroupées sur Aix les Bains. Les 8 plages, dont 2 d'accès payant, sont situées sur des territoires communaux et font l'objet actuellement d'une gestion partagée sur l'année entre les communes et Grand Lac.
Un service constitué de 11 agents et de 14 saisonniers se mobilise pour répondre aux exigences d'un service public de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250827000433-charge-relation-usagers-controle-occupation-portuaire-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Il est demandé :
- Aisance relationnelle.
- Parfaite maîtrise de l'outil informatique.
- Capacité organisationnelle éprouvée par l'expérience.
- Bonne capacité rédactionnelle.
- Expérience dans la relation aux usagers / clients et sens du service public.
- Autonomie dans le travail et esprit d'initiative, force de proposition.
- Pensée critique et compétences en matière de résolution de problèmes. Capacité à prendre des décisions, même dans des situations de forte pression.
- Capacité à gérer et/ou à travailler avec une équipe et à rendre compte, appétence pour le travail collaboratif.
- Faculté d'adaptation rapide et ouverture au changement. Flexibilité pour travailler dans un environnement dynamique.
- Disponibilité en saison estivale et notamment sur la période de mai à août.
Qui sommes-nous ?
Grand lac (28 communes) se caractérise par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants.
grand lac vous offre le cadre idéal pour développer vos talents et exprimer votre créativité dans un environnement professionnel stimulant, varié, dynamique et valorisant.
À propos de l'offre
-
Conditions :
- Poste à pourvoir : fin octobre 2025
- Temps de travail : temps complet 36h00 par semaine, annualisé avec astreinte téléphonique
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct + 6 RTT/an
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints administratifs ou techniques ou des agents de maitrise (prise en compte de l'expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité durable)
Informations complémentaires :
Cyril BENARD : responsable service Ports et Plages ou Audrey GAILLARD, Responsable d'exploitation
04 79 61 83 84
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser sous la référence : 2025-71-AGT-RU-PORT
En ligne : sur www.grand-lac.fr / je cherche un emploi / offres d'emplois / cliquer sur l'offre concernée / bouton « postuler en ligne »
ou
Par courrier à :
Monsieur le Président de Grand Lac
1500 boulevard Lepic
73100 AIX LES BAINS
Journée de recrutement : 16 octobre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/10/2025
-
Personnel portuaire
