CHARGÉ DE MISSION - PLATEFORME DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS H/F - Conseil Départemental du Calvados
Référence : O014250401395997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Département du Calvados
- Accueillir les jeunes se présentant au Conseil Départemental pour une mise à l'abri :
- Organiser la procédure d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement :
- Reconnaitre ou non la minorité d'un jeune conduisant à sa prise en charge par le département
- Orienter les jeunes reconnus mineurs vers des dispositifs pérennes :
- Orienter un MNA vers un autre département :
- Accueillir un MNA orienté par la cellule nationale au département du Calvados :
- Mener des rendez-vous de recadrage avec un jeune (à la demande d'un partenaire) ;
- Assurer les états des lieux des logements dans le cadre d'un partenariat ;
- Veiller aux échéances des mesures judicaires (prorogation, tutelle, main levée...)
- Représenter le Conseil départemental lors des audiences au tribunal
- Veiller à la mise à jour quotidiennement les outils de pilotage internes à la plateforme des mineurs non accompagnés ;
- Soutenir les équipes éducatives en matière de droit des étrangers ;
- Participer et/ou animer des réunions avec des partenaires extérieurs ;
- Participer à la réalisation des procédures existantes et à la mise en oeuvre de celles-ci.
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de forte rigueur du travail ;
- Capacité de recueil et de traitement de l'information ;
- Capacité d'écoute et de reformulation ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle vis-à-vis du public accueilli, de sa situation, de son vécu et de ses traumatismes ;
- Capacité à gérer des situations d'urgence ;
- Aptitude à la relation transversale ;
- Aptitude à la conduite d'entretien ;
- Aptitude dans le domaine de l'expression écrite et orale.
- Connaissance des lois relatives à la protection de l'enfance ;
- Connaissance juridique en matière du droit des étrangers ;
- Connaissance du public mineurs non accompagnés.
... réaliser plus qu'un métier !
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !
Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.
Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.
Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs " Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect " ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !
Profil recherché
- Catégorie A, minimum Bac +3
- Maîtrise d'une langue étrangère souhaitée
À propos de l'offre
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Marion BROSSARD (02.31.57.10.60)
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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*Responsable de service médical*