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CHARGÉ DE MISSION - PLATEFORME DES MINEURS NON ACCOMPAGNÉS H/F - Conseil Départemental du Calvados

Référence : O014250401395997

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Caen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Département du Calvados

 
-   Accueillir les jeunes se présentant au Conseil Départemental pour une mise à l'abri :                      
-   Organiser la procédure d'évaluation sociale de la minorité et de l'isolement :
-   Reconnaitre ou non la minorité d'un jeune conduisant à sa prise en charge par le département
-   Orienter les jeunes reconnus mineurs vers des dispositifs pérennes :
-   Orienter un MNA vers un autre département :
-   Accueillir un MNA orienté par la cellule nationale au département du Calvados :
-   Mener des rendez-vous de recadrage avec un jeune (à la demande d'un partenaire) ;
-   Assurer les états des lieux des logements dans le cadre d'un partenariat ;
-   Veiller aux échéances des mesures judicaires (prorogation, tutelle, main levée...)
-   Représenter le Conseil départemental lors des audiences au tribunal
-   Veiller à la mise à jour quotidiennement les outils de pilotage internes à la plateforme des mineurs non accompagnés ;
-   Soutenir les équipes éducatives en matière de droit des étrangers ;
-   Participer et/ou animer des réunions avec des partenaires extérieurs ;
-   Participer à la réalisation des procédures existantes et à la mise en oeuvre de celles-ci.

 
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Capacité de forte rigueur du travail ;
- Capacité de recueil et de traitement de l'information ;
- Capacité d'écoute et de reformulation ;
- Capacité à prendre de la distance professionnelle vis-à-vis du public accueilli, de sa situation, de son vécu et de ses traumatismes ;
- Capacité à gérer des situations d'urgence ;
- Aptitude à la relation transversale ;
- Aptitude à la conduite d'entretien ;
- Aptitude dans le domaine de l'expression écrite et orale.

 
 
- Connaissance des lois relatives à la protection de l'enfance ;
- Connaissance juridique en matière du droit des étrangers ;
- Connaissance du public mineurs non accompagnés.

 
... réaliser plus qu'un métier ! 
Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens !

Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs.

Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport.

Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs " Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect " ?
N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !

Profil recherché

 
- Catégorie A, minimum Bac +3
- Maîtrise d'une langue étrangère souhaitée

À propos de l'offre

  • Marion BROSSARD (02.31.57.10.60)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • *Responsable de service médical*

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