CHARGÉ DE MISSION ALIMENTATION ET AGRICULTURE (H/F)
Référence : O085250513001390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Herbiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service Développement durable, l'agent sera chargé du suivi d'un Plan Alimentaire Territorial et de ses développements.
Dans le cadre du Projet de territoire, du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Contrat local de santé (CLS), le PAT actuellement développé se veut ambitieux et vise à rechercher l'autonomie alimentaire du territoire dans un contexte d'adaptation de l'agriculture au changement climatique. Il déploie une série d'actions visant :
* à renforcer et à inciter le développement d'une culture maraichère locale de qualité,
* à favoriser l'émergence d'une stratégie agricole,
* à participer à la structuration des filières agricoles et agroalimentaires locales et de qualité,
* à renforcer l'éducation alimentaire et environnementale et à suivre les dispositifs mis en place avec les prestataires,
* à lutter contre le gaspillage alimentaire et à valoriser les déchets résiduels,
* et à contribuer à relocaliser les approvisionnements de la restauration collective publique et privée.
Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble des services de la collectivité, avec l'ensemble des autres collectivités et acteurs locaux du territoire de façon à assurer cohérence et transversalité entre les différentes actions et dispositifs mis en place.
Le chargé de mission devra assurer le pilotage du Projet Alimentaire de Territoire, notamment les tâches suivantes :
- Assurer la transversalité et l'articulation de la démarche avec les plans et programmes locaux et l'ensemble des acteurs concernés,
- Rechercher les financements et les partenaires permettant la mise en oeuvre opérationnelle des actions et tout particulièrement rechercher et répondre aux appels à projet dédiés,
- Animer la démarche et piloter la mise en oeuvre des actions en lien avec les partenaires,
- Proposer, mettre en oeuvre et animer des actions de sensibilisation et de communication liées à la politique alimentaire et environnementale du territoire,
- Assurer le suivi administratif et financier du PAT.
De façon plus large concernant le secteur agricole, Il devra également
- Mobiliser et fédérer le réseau d'acteurs dans une optique de représentation équilibrée et de structuration de filières locales,
- Suivre et accompagner les projets d'installation agricoles intégrant les enjeux de structuration de filière et la consolidation de l'approvisionnement local,
- Assurer une veille sur les thématiques de l'alimentation et de l'agriculture pour les axes économie et environnement.
Des enjeux stratégiques devront faire l'objet d'une attention particulière :
* La restauration collective, en s'appuyant sur la réponse à la loi EGALIM,
* La valorisation et le soutien et/ou l'accompagnement des projets de maraichage, et des projets de valorisation collective de l'économie agricole,
* L'éducation alimentaire (défi alimentation positive, ateliers de cuisine, éducation au goût...),
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine de l'aménagement du territoire/du développement local/ de l'environnement/ de l'urbanisme ou de l'économie.
Vous démontez un intérêt marqué pour les thématiques de la transition écologique et plus particulièrement de l'alimentation.
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
- Connaissances des acteurs et partenaires des questions agricoles et alimentaires.
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet.
- Capacité d'animation de réunions, pilotage de réseaux.
- Fortes compétences en travail d'équipe, en mutualisation et en transversalité.
- Créativité, réflexions ouvertes à l'innovation.
- Fortes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Capacités relationnelles : travail partenarial avec tous publics, pédagogie.
- Réactivité et rigueur.
À propos de l'offre
-
Emploi permanent à temps complet de la fonction publique territoriale,
Recrutement statutaire ou par défaut par contrat de droit public,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
Adhésion CNAS/FDAS et COS + prise en charge employeur de la garantie maintien de salaire
Renseignements sur le poste : Antoine DELAHAYE, DGA Attractivité et Développement - 02 51 57 66 87
Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes du Pays des Herbiers
Hôtel des communes - 6 rue du Tourniquet - BP 405 - 85504 LES HERBIERS
ou par courriel à : recrutement@lesherbiers.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 16/06/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
