CHARGÉ DE MISSION BOCAGE (H/F) - TALMONT ST HILAIRE - SYNDICAT MIXTE DU SAGE AUZANCE-VERTONNE
Référence : O085250722001458
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte Auzance Vertonne et cours d'eau côtiers (SMAV) réalise des études, anime et met en oeuvre les objectifs du SAGE, à savoir :
* Préservation et restauration des écosystèmes aquatiques
* Sécurisation et gestion de la quantité de la ressource en eau
* Amélioration de la qualité des eaux
Il exerce également la compétence Gestion des Milieux Aquatiques (GEMA) de façon partielle sur le territoire (compétence à la carte).
Le SMAV est composé d'une équipe de 4 agents à temps plein + 2 agents mis à disposition.
Le poste concerné est placé sous la responsabilité de la directrice du Syndicat Mixte.
Mission : Réalisation de diagnostics de terrain et propositions de travaux (FILTR'EAU)
* Etat des lieux et diagnostics de terrain pour l'inventaire et la caractérisation des dispositifs tampons le long des cours d'eau, et les haies sur l'ensemble des bassins versants
* Hiérarchisation de leur intérêt vis-à-vis des risques de transfert et préconisation de plantations, de renforcement des haies existantes, d'aménagement ou de restauration d'autres zones tampons en priorité dans les secteurs à risques de transfert
* Elaboration des projets individuels de plantations de haies et d'implantation de zones tampons
* Elaboration et suivi d'un programme annuel de travaux
Mission : Coordination générale et suivi (FILTR'EAU)
* Définition d'une méthodologie commune pour les masses d'eau prioritaires
* Actualisation des données relatives aux aménagements et aux plantations réalisés et par des visites de terrain pour s'assurer de leur maintien et de leur bon état
* Intégration des données relatives à la mission dans l'observatoire sur le bocage
* Accompagnement des communes dans la gestion du bocage lors de l'élaboration des documents d'urbanisme
* Participation à la construction d'une filière bois et/ou de l'élaboration d'une charte forestière par les collectivités du territoire du SAGE
* Réalisation de Plan de Gestion Durable des Haies
Mission : Sensibilisation et animation (FILTR'EAU)
* Sensibilisation des élus, des propriétaires fonciers et des agriculteurs aux enjeux de la valorisation du bocage et des zones tampons
* Conseil sur les différents aspects de la haie (technique, juridique, gestion...)
* Participation à la commission " Qualité de l'eau " pour les aspects liés à la thématique et animation de groupes de travail le cas échéant
* Conduire des actions de communication et de concertation
* Organisation de visites sur le terrain
Mission : Appui à la communication et à la sensibilisation générale du SMAV
* Réseaux sociaux
* Maintenance du site Internet
* Rédaction de la newsletter
* Participation à des actions de sensibilisation Grand Public
Profil recherché
Les savoirs et savoirs-faires :
* Connaissance de l'ensemble des enjeux liés à la préservation et à la valorisation du bocage : biodiversité, lutte contre l'érosion, production de bois, paysage...
* Connaissance des arbres et des techniques de réhabilitation, de plantation et de suivi des haies
* Connaissance des règlements concernant la prise en compte des haies bocagères dans les documents d'urbanisme
* Capacité à mobiliser les acteurs et les partenaires et à animer des réunions
* Bonne connaissance du monde agricole
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et connaissance des logiciels cartographiques S.I.G.
Savoirs-être :
* Aptitudes à la négociation, au dialogue, à la conduite de réunion et au travail en équipe,
* Esprit critique et d'initiative,
* Capacités d'organisation, de rigueur et de fiabilité,
* Aptitudes à l'analyse, la synthèse et la rédaction
* Bon relationnel, sens de la communication
* Capacité d'adaptation, de réactivité et d'innovation
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président par mail à direction@sageauzancevertonne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
