CHARGÉ DE MISSION CLIMAT AIR ENERGIE (F/H) - Vallons de Haute Bretagne Communauté

Référence : O035250428000499

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Guichen
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La communauté de communes Vallons de Haute Bretagne Communauté, dont le siège se situe à Guichen, à 19 km de Rennes, recrute un Chargé de mission Climat Air Energie dans le cadre d'un renforcement de service.
Sa population, de 45 000 habitants est forte d'une progression de 2%/an.
Afin de lutter contre le changement climatique et d'½uvrer en faveur de la transition énergétique de son territoire, Vallons de Haute Bretagne Communauté a récemment approuvé son Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) 2024-2030 et a contractualisé un Contrat d'Objectifs Territorial (COT) auprès de l'ADEME.
Afin d'atteindre les objectifs de son PCAET et du COT, Vallons de Haute Bretagne Communauté recherche un renfort opérationnel à la responsable Environnement.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Aménagement du Territoire et Environnement et de la Responsable Environnement, vous aurez en charge la mise en ½uvre et le suivi d'actions prioritaires du PCAET et du COT.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035250428000499-charge-mission-climat-air-energie-f-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Bac+4/5 aménagement du territoire/énergie, développement local, développement durable
* Permis de conduire obligatoire

Savoirs socioprofessionnels:
* Connaissances en matière de politiques publiques de développement durable, des enjeux énergétiques, climatiques et environnementaux
* Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils informatiques de bureautique
* Maîtrise SIG (logiciel QGIS)
* Maîtrise des outils de gestion de projet

Savoir-faire:
* Conduite de projets sur les plans technique, administratif et financier, travail en mode projet et en transversalité
* Capacités rédactionnelles : notes de synthèse avec propositions opérationnelles, documents de présentation pour différents publics (élus, techniciens, grand public...)

Savoir-être:
* Curiosité, force de conseil et de proposition
* Autonomie, Sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance relationnelle
* Capacités d'animation auprès de différents publics, y compris auprès des publics non experts sur les questions énergétiques, climatiques et environnementales

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    * Réunions ponctuelles en soirée
    * Modalités du poste :
    Horaire du poste : 37h00 ou 39h00 hebdomadaires avec RTT
    Régime indemnitaire + primes semestrielles + COS Breizh + participation prévoyance et Mutuelle (sous conditions)
    Ordinateur portable, téléphone fixe, voiture de service (en partage)
    * Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à M le Président de Vallons de Haute Bretagne Communauté, 12 rue Blaise Pascal, 35580 GUICHEN, par email : recrutement@vallonsdehautebretagne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/06/2025
  • Responsable énergie

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