CHARGÉ DE MISSION DÉONTOLOGIE F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260218000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique
Direction générale des services
└ Mission sécurisation administrative et conformité.
Le poste de chargé de mission déontologie s’inscrit dans le cadre du renforcement des exigences éthiques et déontologiques applicables à la fonction publique territoriale, telles que prévues par le code général de la fonction publique, notamment ses dispositions relatives aux obligations des agents publics, à la prévention des conflits d’intérêts et au respect des principes de neutralité, d’impartialité, de probité et d’intégrité.
Face à la diversification des missions des collectivités territoriales et à l’évolution des pratiques professionnelles, le Département du Pas-de-Calais se doit de garantir la sécurité juridique de ses actes et la confiance des usagers dans l’action publique.
Le poste de chargé de mission déontologie a pour raison d’être d’accompagner les agents et les encadrants dans l’appropriation de ces règles, de prévenir les risques déontologiques et de contribuer à la diffusion d’une culture éthique partagée. Il/Elle participe ainsi à la prévention des contentieux, à la sécurisation des parcours professionnels et au renforcement de l’exemplarité de l’action départementale.
Le chargé de mission déontologie a également en charge l’animation du collège de déontologie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260218000601-chargE-mission-dEontologie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Bonnes connaissances en droit, réglementation et jurisprudence en matière de prévention des conflits d'intérêts ;
- Bonnes connaissances des droits, obligations et déontologie des fonctionnaires ;
- Maitrise des statuts de la fonction publique territoriale ;
- Bonnes connaissances en droit public, droit de la commande publique, des règles de fonctionnement des assemblées, des procédures devant les juridictions administratives et judiciaires.
Savoir-faire :
- Maitrise des techniques de recueil d'information et de diagnostic ;
- Maitrise des procédures institutionnelles et administratives de la collectivité ;
- Maitrise des techniques rédactionnelles et de communication ;
- Maitrise des techniques d'écoute active et de médiation ;
- Maitrise de l’environnement d'exploitation (logiciels, matériels, réseaux, postes de travail, etc.) ;
- Maitrise des techniques de gestion de conflits ;
- Expérience probante souhaitée en management et travail en équipe.
Savoir-être :
- Discrétion ;
- Diplomatie ;
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle ;
- Capacités d’analyse et esprit de synthèse ;
- Capacité à entrer en relation, identifier des partenaires et établir des relations dans la durée.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais - Direction des ressources humaines – Direction adjointe développement RH - Rue Ferdinand Buisson - 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence IB/VC - chargé mission déontologie.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Pierre Canonne – chef de la mission sécurisation administrative et conformité - 03 21 21 61 06 ou canonne.pierre@pasdecalais.fr.
Pour tout autre renseignement, contactez mesdames Véronique Candelier ou Isabelle Brossard, chargées de recrutement/mobilité au 03 21 21 61 37 ou 03 21 21 56 85 ou recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Référente / Référent déontologue
