CHARGÉ DE MISSION DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (CRT) POUR PERSONNES ÂGÉES F/H
Référence : O086251106000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Naintré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Président du CCAS de la commune de Naintré recrute un(e) chargé(e) de mission du CRT
Commune de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l'A10,
Le/La Chargé(e) de projet CRT pilote la conception, la planification et la mise en ½uvre du projet CRT, en garantissant la cohérence entre les besoins identifiés, les objectifs fixés et les moyens mobilisés. Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'EHPAD
Mission principale :
Définition et cadrage du projet CRT
Analyser les besoins et définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Rédiger le cahier des charges, le plan de projet et les outils de suivi.
Identifier les risques potentiels et élaborer des plans d'action préventifs et correctifs.
Élaborer, suivre et ajuster le planning global du projet.
Coordonner et animer les équipes impliquées (interne et externe).
Mettre en place une gouvernance de projet et assurer une communication fluide entre tous les acteurs.
Produire et tenir à jour les documents de suivi (compte rendus, tableaux de bord, rapports d'avancement, bilans).
Missions secondaires
1. Accompagnement à la mise en ½uvre d'un plan d'amélioration continue
Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des documents de référence de l'EHPAD (procédures, plan de gestion de crise, etc.).
2. Recherche et développement de sources de financement
Identifier et solliciter des dispositifs de financement publics ou privés (appels à projets, subventions, partenariats).
Monter des dossiers de financement (ex. : projet de climatisation ou autres projets d'investissement).
Profil recherché
PROFIL
Savoirs et savoir-faire :
Maîtrise du cadre réglementaire et institutionnel des EHPAD, compréhension des enjeux du secteur médico-social.
Maîtrise des outils de gestion de projet (planification, reporting, pilotage budgétaire).
Bonne connaissance du fonctionnement des EHPAD et de l'environnement médico-social.
Compétences rédactionnelles solides (rédaction de cahier des charges, rapports, dossiers de financement).
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.
Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22)
Savoir être :
Autonomie et sens de l'initiative.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Capacité à travailler en transversalité et à coordonner plusieurs interlocuteurs.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles et sens de la communication, capacité d'écoute
Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Formation : Bac +5 dans le domaine du management des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Expérience : Une première expérience en gestion de projet dans le secteur médico-social ou public serait un atout.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
TEMPS DE TRAVAIL
Complet, 36h45 hebdomadaire
5 semaines de congés annuels et 11 jours de RTT (pour 1 an)
Rémunération statutaire + prime segur + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + prime annuelle versée en 2 fois
Candidature à adresser jusqu'au 23/11/2025 à :
Mr Le Président - CCAS de Naintré - 19 place Gambetta - CS 40 005- 86530 NAINTRE -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
