CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT DURABLE ET TRANSITION ÉCOLOGIQUE (h/f) - JARNY
Référence : O054251210000163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Jarny (8100 habitants) est un carrefour, la ville centre d’une agglomération urbaine de 14.000 habitants située aux portes de la Métropole de Metz, tournée vers le sillon Mosellan et ouverte sur le Parc Naturel Régional de Lorraine. C’est aussi un pôle scolaire de plus de 3.000 élèves et une ville commerçante et culturelle. Elle héberge plus d’une centaine d’associations.
Elle est profondément investie dans une démarche environnementale depuis plus de 20 ans, ainsi que dans la démocratie participative. Cet engagement s’exprime en particulier dans son action de sensibilisation et d’accompagnement des citoyens mais aussi par la réalisation des nombreuses actions au quotidien, souvent transversales, et d’évènements fédérateurs.
La préparation, la réalisation ou le suivi et l'évaluation des actions en faveur du développement durable inscrites dans la charte d'écologie urbaine 2016 -2026 sont menés au sein de la Direction de l'Aménagement du Territoire (5 agents). Cette charte regroupe les grands axes de la politique environnementale ambitieuse de la Ville de Jarny : préservation de la biodiversité, préservation de la ressource en eau et contre les inondations, maillage de réseaux de mobilités douces et de partage de la voie, réduction des gaz à effet de serre, nature en ville, éco-citoyenneté, sensibilisation, animations, festivités à thème (Fête de la Nature, qui réunit plus de 3000 personnes chaque année),...
Ces actions seront amenées à évoluer et à être renforcées dans leur cadrage, leur définition, leur trajectoire et leurs objectifs en faveur de la transition écologique et de l'adaptation au dérèglement climatique, en mode transversal et partenarial.
Dans ce cadre global, la ville de Jarny souhaite recruter un chargé de mission (h/f) pour achever les actions de la charte d'écologie urbaine en cours et développer les actions de transitions dans le cadre d'une politique municipale environnementale active et engagée.
Sous l'autorité de la Directrice de l'Aménagement du territoire, les missions du poste sont :
- Conduire des études scientifiques et techniques globales et sectorielles à partir de diagnostics. Établir des préconisations et participer à l'évaluation des programmes et actions en faveur de l'environnement.
- Proposer une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité en lien avec le ou la responsable du service cadre de vie.
- Établir des préconisations d'éducation au développement durable et participer à l'évaluation des activités. Élaborer et mettre en œuvre des projets d'animation visant à sensibiliser aux enjeux patrimoniaux.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251210000163-chargE-mission-dEveloppement-durable-transition-Ecologique?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences transversales :
- Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
- Analyser les pratiques de terrain, par l’intermédiaire de visites, études de dossiers, enquêtes et évaluer leur conformité avec les programmes, mesures et textes règlementaires
- Déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte de la politique de son domaine et des orientations stratégiques de la collectivité, assurer son suivi et son évaluation
- Coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations, piloter les projets et rendre compte à l'exécutif
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité, impulser et suivre la mise en œuvre des stratégies financière, fiscales
- Apporter un conseil technique
- Mesurer les impacts de ses projets sur les autres services (internes/externes)
Profil recherché :
- Etre titulaire d'un diplôme spécialisé dans l’environnement, écologie, mobilité et aménagement du territoire ou expériences ;
- Maitriser les enjeux et les problématiques du développement durable et des transitions des territoires ;
- Faire preuve d’une sensibilité à l’E.S.S. et aux méthodologies de co-construction des projets et de participation citoyenne ;
- Savoir analyser des problématiques, élaborer des orientations, des programmes, des projets et des rapports ;
- Posséder des bases en pédagogie ou communication pour animer ou communiquer sur les impacts et les enjeux du secteur ;
- Savoir animer des réseaux , générer de l’engagement et favoriser le changement ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Connaître l'environnement territorial et le fonctionnement d'une municipalité ;
- Créativité et innovation.
Temps de travail annuel sur la base de 1607 heures annualisées.
À propos de l'offre
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Rémunération basée sur la grille des rédacteurs principaux de 1ère classe selon profil et expériences professionnelles
Régime indemnitaire
Prime de fin d'année sous condition d'ancienneté
Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie)
Participation employeur à la mutuelle santé (contrats labellisés) et à la prévoyance (contrat groupe)
Base de travail : 1607 heures annualisées
CV et lettre de motivation à déposer en Mairie ou à envoyer à rh@jarny.fr
Pour les agents titulaires et en poste actuellement au sein de la fonction publique, merci de joindre les 3 derniers entretiens professionnels ainsi que la fiche de poste actuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
