CHARGÉ DE MISSION INGÉNIERIE EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR AGRICOLE - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974251113000009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service de l’Enseignement supérieur au sein de la Direction de l’Enseignement Supérieur et de la vie étudiante, et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de service formation et développement de la Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt de la Réunion dans le cadre d’une convention de mise à disposition.
L’objectif de la mission est de construire un dispositif de formation d’ingénieurs en agronomie tropicale permettant notamment la montée en compétences des salariés techniciens des entreprises agricoles tout en incluant à terme les apprenants de la zone Océan indien.
Dans un contexte local de difficultés à trouver des ingénieurs compétents pour faire face aux défis techniques, climatiques, environnementaux, économiques, d'autonomie et de sécurité alimentaire, il est nécessaire d’améliorer les compétences des conseillers agricoles pour prendre des décisions techniques et organisationnelles efficaces.
• Participer à l’animation du projet de mise en place d’un dispositif de formation d’ingénieurs en agronomie tropicale à la Réunion ;
• Piloter l’ingénierie d’appui au développement d’une nouvelle offre de formation supérieure agricole à la Réunion en collaboration avec l’ensemble des partenaires ;
• Participer à l’accompagnement sur toutes les phases d’ingénierie de formation (pédagogiques et financières), sur toutes les voies de parcours (formation initiale, continue et apprentissage) ;
• Organiser et mettre en œuvre une enquête de terrain pour préciser la quantification et l’analyse des futurs apprenants ;
• Participer à l’organisation de la sélection des futurs candidats en identifiant les types de parcours (formation certifiante, remise à niveau, VAE, modules complémentaires), les plans individuels de formation, les profils des demandeurs et les montages financiers disponibles ;
• Participer à l’identification des situations professionnelles d’apprentissage prioritaires ;
• Participer à la coordination de la logistique de mise en œuvre et à l’animation des partenaires ;
• Assurer la présentation des travaux aux différentes instances dont le Comité Régional de l’Enseignement Agricole (CREA).
Profil recherché
• Expérience en ingénierie de formation ;
• Excellentes aptitudes de concertation et de co-construction avec les partenaires des milieux académiques et agricoles ;
• Bonne connaissance des domaines de l’enseignement supérieur et de l’agriculture ;
• Aptitude au travail en équipe et à l’animation de partenariats ;
• Rigueur et sens de l’organisation, autonomie ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Bonnes qualités relationnelles ;
• Disponibilité (déplacement sur toute l’île) ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
À propos de l'offre
-
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle CDI de la fonction publique (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Lieu d’exercice des fonctions : Direction de l’Agriculture, de l’Alimentation et de la Forêt de la Réunion, Parc de la Providence, Saint-Denis dans le cadre d’une convention de mise à disposition ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
