CHARGÉ DE MISSION INSERTION DES JEUNES ET MOBILITÉ (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE
Référence : O029251104000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Finistère recrute pour La Direction emploi, insertion, logement.
Dès 2022, le nouveau projet politique s'est concrétisé par la mise en ½uvre d'un plan d'action RSA, nécessitant une révision de l'ensemble des process et dispositifs en place, dans un objectif d'efficacité et de performance, pour qu'ils répondent aux priorités des élus (accélérer le retour à l'emploi). La Direction Emploi insertion logement (DEIL) est en charge du pilotage du plan RSA.
Au sein de la Direction, le Service partenariats et actions d'insertion porte plus spécifiquement la gestion des partenariats avec les acteurs de l'insertion qui déclinent, en proximité, l'accompagnements des publics en insertion dans l'objectif d'accélérer leur accès ou retour à l'emploi.
Afin de favoriser l'insertion des jeunes, et d'affirmer le rôle du Département en tant que chef de file de l'insertion, le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité a pour mission d'animer, de suivre et d'évaluer les projets favorisant l'insertion socio professionnelle des jeunes finistériens. A cet égard, il est l'interlocuteur privilégié des Missions locales du territoire.
Le chargé de mission insertion des jeunes et mobilité pilote par ailleurs la stratégie « mobilité inclusive » du Département. Pour ce faire, et en lien avec les différents porteurs de projets du territoire, il privilégie les approches opérationnelles ciblant clairement la finalité de retour à l'emploi.
* Développer et dynamiser les parcours d'insertion des jeunes vers l'emploi
* Coordonner les actions visant la levée du frein mobilité
* Gérer un portefeuille de partenaires diversifiés
* Participer ou piloter certains projets du service (animation territoriale)
Profil recherché
Expérience : Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : Bac + 2 minimum
Savoirs et savoirs faire :
* Maîtrise des enjeux du plan d'action RSA
* Connaître le cadre règlementaire lié l'insertion professionnelle et aux dispositifs d'accompagnement, connaitre le dispositif RSA
* Connaitre les dispositifs de formation et d'insertion liés aux jeunes
* Capacité d'analyse, de synthèse, aptitudes rédactionnelles, autonomie, rigueur et organisation
* Être en capacité d'animer un réseau de partenaires
* Maîtriser les outils bureautiques (word, excel, access) et le logiciel IODAS, savoir tenir à jour des tableaux de bord
Savoirs être :
* Être en capacité de s'adapter à l'évolution des modes de travail et savoir être force de proposition
* Savoir organiser son travail avec rigueur et discrétion
* Savoir travailler en équipe
* Réactivité, curiosité et dynamisme
Qui sommes-nous ?
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
À propos de l'offre
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Recrutement : Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois A - Attachés Territoriaux.
Pour candidater : Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d'avancement d'échelon, liste d'aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 0000004409/DEIL à l'adresse recrutement@finistere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/12/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
