CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉ SOLIDAIRE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260115001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Pôle Solidarités et Famille et les équipes du service Insertion par l'emploi !
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez activement à la mise en oeuvre de la stratégie de Mobilité Solidaire du Département au profit des publics les plus fragiles.
Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l'insertion et de l'emploi.
Dans ce cadre, le Service de l'Insertion par l'Emploi (SIE) pilote les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, et conduit la politique de mobilité solidaire avec sa plateforme dédiée MOBI-VENDEE.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260115001188-chargE-mission-mobilitE-solidaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
- Formation supérieure BAC + 3 exigée
- Expérience exigée en gestion de projet et animation de réseaux partenariaux
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Aptitude à l'animation de réunion
- Compétences ou intérêt dans l'animation d'actions collectives
- Connaissance du secteur de l'insertion
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES
- Autonomie et sens des initiatives
- Rigueur dans l'organisation administrative et la gestion des délais
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, patience, sens de la pédagogie)
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Contacts
- M. Pascal LORANT, Chef du service Insertion par l'emploi, 02 28 85 72 13
- Mme Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Observations complémentaires :
- Jury de recrutement prévu le jeudi 12/03/2026 - en présentiel le matin
- Possibilité de télétravail
- Territoire d'intervention : Département de la Vendée
- Poste ouvert uniquement au grade d'attaché territorial
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêt de situation ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
