CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS ET ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT (H/F) - Redon Agglomération
Référence : O035251113001472
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Le Chargé de mission mobilités et accompagnement au changement pilote le développement d'actions de promotion et de sensibilisation sur les changements de pratiques en matière de mobilités en lien avec les partenaires de REDON Agglomération. Il assure également le déploiement de services mobilités.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251113001472-chargE-mission-mobilitEs-accompagnement-changement?pk_campaign=ep
Profil recherché
Formation supérieure en transports ou aménagement
Savoir-faire, connaissances professionnelles :
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales, de leur environnement (cadre réglementaire et législatif, notamment la Loi d'Orientation des Mobilités, finances publiques locales, marchés publics...) ainsi que des différents acteurs et partenaires des mobilités.
* Capacité de pilotage et de suivi technique de projets, en direct ou en lien avec des bureaux d'études
* Compétences en animation et changement de comportement
* Savoir travailler en équipe en mode projet et en transversalité
* Compétences rédactionnelles (courrier administratif, note, courriel,...)
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Forms, Publisher
Savoir-être, aptitudes:
* Dynamisme, réactivité et prise d'initiatives
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication
* Capacité d'adaptation et d'anticipation
* Capacité à rendre compte et force de proposition
* Sens du service public, discrétion
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'Exercice et de Recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans
* Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
* Poste à temps complet : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Poste ouvert au grade d'Attaché
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* 6 jours/mois maximum possibles de télétravail
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Permis B
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV le 14/12/2025 au plus tard
Poste à pourvoir à partir du 05/01/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
