CHARGÉ DE MISSION PCAET ENVIRONNEMENT (H/F)

Référence : O085250903001003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Terval
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes s'est engagée volontairement dans une démarche de Plan Climat Air et Énergie Territorial (PCAET). Elle souhaite poursuivre le déploiement de son plan d'actions.

Elle recherche son/sa futur(e) chargé(e) de mission PCAET environnement.

Sous l'autorité du Directeur Général des Services vous serez notamment chargé de :

* GOUVERNANCE ET ANIMATION DU PCAET :
- Piloter et animer la démarche du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en cours,
- Développer les actions en lien avec l'agriculture, la préservation et la restauration du bocage,
- Rechercher et solliciter les financements et assurer le suivi financier de la démarche auprès des partenaires.

* GESTION DE LA COMPETENCE GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) :
- Suivre, en lien avec les syndicats de bassin, la compétence GEMAPI,
- Participer à la lutte contre les nuisibles au travers de soutiens financiers (ragondins, frelons, espèces envahissantes, etc.),
- Proposer, mettre en place, piloter des études et des dispositifs et évaluer les politiques territoriales en matière d'environnement (SAGE, GEMAPI),
- Être en lien avec les institutions et partenaires : SIVOM, services déconcentrés de l'État, entreprises, milieu associatif (FDGDON)

Profil recherché

Permis B indispensable.

Formation dans le domaine de l'élaboration de politiques publiques, de la gestion de projet, de l'environnement, du climat, de l'énergie, du développement durable et/ou local.

* Savoirs :
Maîtrise de la réglementation relative à l'environnement (PCAET, Climat et résilience, etc.),
Connaissance multiples en matière de transition énergétique et écologique, de développement durable, d'agriculture, etc.,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, Ppt).

* Savoir-faire :
Aptitude à la conduite de projets et d'études,
Aptitude à l'élaboration de démarches participatives de concertation,
Mobiliser les acteurs et partenaires,
Travailler en transversalité.

* Savoir être :
Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité,
Force de proposition,
Aptitudes relationnelles (travail en équipe, partenaires, grand public, ...) dont pédagogie,
Qualité rédactionnelle et aisance orale,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Sens des responsabilités et du service public.

À propos de l'offre

  • * Conditions de recrutement :
    - Poste à pourvoir au 27 octobre 2025
    - Jury de recrutement le 15 octobre 2025 matin
    - Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT)
    - Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public.
    - Si statut de fonctionnaire merci de joindre votre dernier arrêté de carrière.
    - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, chèque-déjeuner, avantages CNAS.

    * Renseignements sur ce poste :
    - Sur les missions : Bertrand DE LA BONNELLIERE, Directeur Général des Services,
    - Sur le statut : Marion BABIN, Responsable Ressources Humaines.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/10/2025

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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