CHARGÉ DE MISSION PCAET F/H - Communauté de Communes St Méen Montauban
Référence : O035260123000496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Méen-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Saint-Méen Montauban, territoire situé à l'ouest de l'Ille & Vilaine, bénéficie à la fois de l'attractivité de la métropole rennaise et d'un cadre de vie de qualité.
Une centaine d'agents s'investit quotidiennement dans la mise en oeuvre des politiques de la Communauté de Communes : petite enfance, développement économique, habitat, mobilités, jeunesse, environnement ...
Le PCAET de la Communauté de Communes a été approuvé début 2023 pour une durée de 6 ans. Celui-ci vise la neutralité carbone et l'autonomie énergétique en 2050, et englobe 7 ambitions stratégiques, constituant la feuille de route des trois EPCI en matière de développement durable :
1. La performance énergétique du parc bâti et des équipements : une priorité pour réduire efficacement et rapidement les besoins en énergie et les émissions de GES ;
2. Mobilité : réduire la dépendance à la voiture et à la mobilité carbonée ;
3. Les énergies renouvelables : vers un territoire autonome et peu émetteur en 2050 ;
4. L'agriculture et la filière bois, piliers fondamentaux de la transition écologique du territoire ;
5. L'éco-responsabilité, maître mot des pratiques quotidiennes ;
6. Le territoire face aux nouveaux enjeux : répondre aux défis de l'adaptation et de la résilience ;
7. Une gouvernance efficace et une évaluation régulière pour un territoire agile.
Ce PCAET a l'originalité et l'intérêt d'avoir été co-construit avec les 2 autres EPCI (Montfort communauté et Brocéliande communauté) qui constituent le Pays de Brocéliande. En effet il a été convenu entre les 3 EPCI de partager des ambitions et enjeux permettant :
· D'asseoir et de renforcer la transition énergétique et écologique du territoire des 3 EPCI ;
· Mutualiser leurs démarches à une échelle cohérente ;
· De peser face aux partenaires pour orienter l'action Climat Air Énergie de chacun des EPCI en fonction des enjeux communs.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la Communauté de Communes recherche un(e) chargé.e de mission PCAET pour assurer la continuité de la mission pendant la durée de l'absence de l'agent.
Sous la responsabilité du directeur du pôle technique, le/la chargé de mission PCAET aura notamment en charge :
* Réalisation du programme d'action Territoire Engagé Transition écologique (TETE), en lien avec l'évaluation à mi-parcours
* Suivi des études photovoltaïque et du projet ombrières
* Poursuite des actions PCAET
* Mise en place d'un process de suivi et d'analyse des consommations
* Préparation de la campagne d'animation éco délégués 2026-2027 et finalisation de 2025-2026
Profil recherché
- Formation supérieure dans les domaines de l'énergie, du climat, de l'environnement, de l'aménagement du territoire ou expérience équivalente dans l'animation d'un PCAET souhaitée ;
- Connaissance des politiques environnementales et de la transition écologique ;
- Connaissance technique et réglementaire dans le domaine des énergies renouvelables et de récupération, de la maîtrise de l'énergie du bâtiment, des réseaux d'énergie appréciée ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ;
- Aptitude au pilotage et à la gestion de projets sur plans techniques, administratifs et financiers ;
- Aptitude à la communication et à l'animation.
- Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Sens de la pédagogie ;
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Permis B indispensable (déplacements sur le territoire).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
