CHARGÉ DE MISSION POUR LE SUIVI INDIVIDUALISÉ DES PERSONNELS ENSEIGNANTS F/H
Référence : MENJ-17-2025-29050
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Nantes
- Localisation : Site de la Houssinière 44300 Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 1924,04€ net mensuel et 2080,76€ net mensuel avant prélèvement à la source, selon diplôme. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la division des personnels enseignants du second degré (DIPE), vous facilitez la mise en œuvre de l'accompagnement et du suivi des personnels enseignants, en lien avec les différents chefs de bureaux.
Pour mener à bien les missions, vous devrez être en mesure de :
- Repérer et anticiper les situation de difficulté en sensibilisant les chefs d'établissement (CE) et les corps d'inspection à un signalement préventif
- Conseiller et aider les CE et/ou le corps d'inspection au quotidien, dans les situation de crise, dans le cadre des entretiens de régulation menés par le CE. Proposer, rédiger, expliquer et faciliter les procédures à mettre en œuvre
- Analyser et mettre en cohérence les signalements transmis par les CE et/ou les corps d'inspection
- Assurer le suivi individualisé des situation ayant fait l'objet d'un rapport de signalement porté à connaissance des intéressés : tableau de suivi tenu à jour pour chaque bureau de la division et reporting à la cheffe de division et à la secrétaire générale adjointe d'académie (SGAA/DRH)
- Organiser les entretiens pour des enseignants convoqués par la DIPE et/ou la SGAA/DRH, y participer et rédiger le relevé de conclusions
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires de la DIPE
- En tant que référente médiation : réaliser des préconisations aux CE dans le cadre de temps d’échanges de type "médiations préventives" ou d'une démarche de médiation en interne menée en binôme, via le dispositif "référents médiation" en lien avec la SGAA/DRH
- Participer à la mise en place et au suivi des plans d'accompagnement des enseignants avec le volet formation, en lien avec l'École académique de la formation continue (EAFC) et les corps d'inspection, notamment accompagnement par un pair (tutorat individualisé), accompagnement individualisé sur les pratiques de gestion de classe (DAGC)
- Élaborer et animer des formations sur le thème "Prise en charge et suivi des personnels enseignants en difficulté", dans le cadre de la formation statutaire et continue (PAF) des personnels de direction et inspecteurs (1er et 2nd degrés) en lien avec l'EAFC
- Coordonner et assurer le suivi des dispositifs RH spécifiques
- Préparer et animer deux commissions DRH à partir d'éléments actualisés ("Reconversion DOC/CPE" en février, "ADDFPT" en mai), assurer le suivi des nominations, publications de postes et contrats des responsables des bureaux des entreprises
- Soumettre à la cheffe de la division de la DIPE, après étude, les situations pour les appuis GRH au mouvement et les congés formation GRH pour arbitrage de la SGAA/DRH
- Participer à la réflexion de dispositifs spécifiques concernant l'adaptation à l'emploi ou la reconversion, le pré-reclassement, les postes adaptés
- Assurer le suivi des recrutemen
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3), de préférence en psychologie.
Vous adhérez au principe de l’égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d’une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d’un collectif et faites preuve d’adaptabilité.
La description de cette offre d’emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n’hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel’EN #MesMissionsOntDuSens
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l’Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l’accès de chacun aux savoirs et au développement de l’enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d’emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de l’Éducation nationale).
À propos de l'offre
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Profil recherché : Psychologue du travail, référent médiation
Connaissances : Système éducatif et ses enjeux, environnement professionnel
Compétences opérationnelles : Conduite d'entretiens, capacités d'analyse des besoins de l'interlocuteur, rôle de conseil et d'accompagnement, rôle d'expertise et d'aide à la décision, capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacités d'adaptation aux différentes situations d'échanges, fortes aptitudes relationnelles, compétences rédactionnelles.
Compétences comportementales : Rigueur, réactivité, sens relationnel et de l'écoute, sens de la confidentialité, de la discrétion et de la loyauté, sens de l'organisation, capacité de distanciation et de résistance au stress
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Enseignante / Enseignant
