CHARGÉ DE MISSION TRANSFORMATION DE L'OFFRE « PERSONNES AGÉES » (H/F)
Référence : O085240417001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, l'insertion et l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composée de trois directions, et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1 000 agents et gère un budget de plus de 350M¤ par an.
Concernant le public âgé et le public en situation de handicap, les accompagnements par les services du Département sont principalement mis en uvre par la Maison Vendée Autonomie, qui intervient prioritairement pour un public âgé ou en situation de handicap présentant une perte ou un risque de perte d'autonomie.
La Maison Vendée Autonomie est chargée d'impulser, d'organiser et de coordonner la mise en uvre de la politique en faveur de l'autonomie.
Elle s'articule autour de 6 services et d'une unité :
- Service Accueil 360
- Service instruction et gestion des droits
- Service évaluation et accompagnement des personnes âgées
- Service évaluation et accompagnement des personnes handicapées
- Service ressources et budgets
- Service offre d'accueil et d'accompagnement
- Unité médicale handicap
Le Service de l'Offre d'Accueil et d'Accompagnement suit et accompagne les établissements et services médico-sociaux (ESMS), ainsi que les accueillants familiaux, intervenant au bénéfice des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il favorise l'adaptation et la transformation de l'offre pour répondre à l'évolution des besoins et attentes des personnes concernées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085240417001046-charge-mission-transformation-offre-personnes-agees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil souhaité :
* Master I ou II en santé, santé publique, sanitaire et social, ou expérience significative dans le secteur médico-social.
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projets
* Connaissances souhaitées :
? Des enjeux, et du cadre juridique des secteurs de la gérontologie
? Des acteurs institutionnels, partenaires et réseaux de la gérontologie
? Du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack office)
* Permis B exigé.
Qualités essentielles requises :
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité à animer des groupes de travail, des réunions
* Esprit d'équipe et d'initiative
* Méthodique et rigoureux (se)
* Aptitude à travailler en partenariat avec les différents professionnels du champ des personnes âgées/personnes handicapées et de l'habitat
* Capacité à travailler en transversalité interne et externe
Les 3 critères majeurs attendus pour ce poste :
* Pouvoir être force de proposition et savoir faire preuve de créativité
* Une posture professionnelle attestant d'une maitrise des enjeux politique et de territoire
* Une capacité d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085240417001046-charge-mission-transformation-offre-personnes-agees-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2025
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*Responsable de service médical*
