CHARGÉ DE MISSIONS QUALITÉ (F/H) - Centre Intercommunal d'Action Sociale à l'Ouest de Rennes

Référence : O035240620001476

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Mordelles
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/09/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) traitement indiciaire + régime indemnitaire € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Objet de la mission : Mener à bien les évaluations EHPAD et SPASAD et accompagner l'ensemble des services du CIAS dans la mise en place d'une démarche et culture qualité.

Sous l'autorité du DGS vos missions seront de :

1 - Piloter en lien avec le Directeur EHPAD et la Directrice SPASAD la préparation et le bon déroulé des évaluations EHPAD et SPASAD.

2- Contribuer à la mise en ½uvre de la démarche qualité
* Animer la planification et le pilotage de la démarche qualité
* Assurer la mise en ½uvre et le suivi des process de contrôles internes
* Participer à l'harmonisation des pratiques et au développement d'une culture commune
* Contribuer et veiller à l'amélioration de la qualité de réponse aux usagers : délais, procédures et respect du cadre fonctionnel et réglementaire
* Assurer une veille des évolutions réglementaires et des exigences de la démarche qualité
* Accompagner les services dans la réalisation de la cartographie des processus et des risques

3 - Accompagner et sensibiliser l'ensemble du personnel à la démarche qualité
* Mettre en place et animer des actions de promotion de la démarche qualité et participer aux démarches de communication
* Favoriser le partage d'expérience et l'animation de groupes de travail
* Accompagner les acteurs opérationnels de la mise en ½uvre de la démarche qualité

Les missions sont susceptibles d'évoluer

Profil recherché

1 - Diplômes et connaissances professionnelles
Formations/Diplômes requis : Master dans le domaine de la qualité souhaité
Expériences professionnelles dans le management de la qualité dans le secteur médico-social, avec connaissance de la démarche d'évaluation en vigueur.
Maitrise de l'outil informatique et des systèmes d'information
Gestion des organisations/ Management de la qualité
Connaissance de l'environnement territorial et des domaines de compétence du CIAS.


2 - Compétences techniques
Travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles,
Animation et gestion de projets

3 - Aptitudes professionnelles
Sens du service public et du travail en équipe
Adaptabilité
Autonomie
Esprit d'analyse
Qualité relationnelles capacités d'écoute et de dialogue
Organisation et gestion des priorités
Fiabilité et discrétion

Permis de conduire obligatoire

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Rémunération et avantages :
    * Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre A). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire)
    * Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT
    * Autres avantages sous condition d'ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)

    Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 9 septembre 2024 à Monsieur le Président : de préférence par mail recrutement@cias-ouest-rennes.fr ou par courrier CIAS - Service des Ressources Humaines - Place Toulouse Lautrec - BP 31 - 35310 MORDELLES ou
    Renseignements au 02 23 41 28 00

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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