CHARGÉ DE PROJET – Prévention des Violences Sexistes et Sexuelles
Référence : 2025-1869427
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION
Le projet d’Etablissement du CHU de Montpellier porte une attention particulière sur la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail dans le cadre du plan de promotion de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations Une campagne de communication interne est diffusée depuis 2023 afin de sensibiliser l’ensemble des acteurs internes. Un dispositif de signalement et de traitement des situations de violences sexistes et sexuelles fonctionne au sein de la DRHF. Il permet à tous les professionnels du CHU (victimes et témoins) de signaler.
Le projet sur la prévention et la prise en charge des violences sexistes et sexuelles a été choisi par le Fond Nationale de Prévention (FNP) de la CNRACL pour développer un plan d’action en 2025 et 2026. Le chargé de projet contribue à la coordination de ce projet et la mise en oeuvre concrète de l’ensemble du plan d’action en partenariats avec les acteurs internes et externes. Il participe à la démarche d’évaluation de ces actions.
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivi du Comité de Pilotage du dispositif VSS
- Participe aux réunions des comités et groupes de travail du projet
o Organise les réunions, ateliers projets, sous-groupe du comité du projet (logistique, diffusion des invitations, …)
o Rédige les CR des réunions plénières du comité projet et les diffuse après validation
Mise en oeuvre d’actions et communication
- Sensibilise les cadres du CHU aux violences sexistes et sexuelles
- Co-anime et déploie des groupes de travail et des ateliers de réflexion
- Coordonne l’organisation logistique des actions pour concrétiser les idées.
- Assure le suivi de réalisation du Plan d’action
- Participe à l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication interne et externe
- Propose, coordonne et met en oeuvre les modalités d’évaluation des actions
- Propose et suit des indicateurs et rend compte des résultats obtenus
- Rédige et formalise un bilan annuel du plan d’actions
- Assure l’intégration de toutes les actions dans les processus RH
ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
Faire le lien avec les responsables concernés par le dispositif en place dans l’institution sur les modalités de mise en oeuvre des actions
Localisation
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de projet web
