CHARGÉ DE PROJET « TRANSITION ÉCOLOGIQUE » F/H - Mairie de Saint Malo
Référence : O035250725001686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le contexte d'accélération des changements climatiques, les citoyens placent au coeur de leurs préoccupations la transition écologique de leur territoire.
Face à ces enjeux, la Ville de Saint-Malo décidé de s'engager dans la démarche « Territoire engagé pour la transition écologique (TETE) » et a été labellisée 3 étoiles sur les enjeux Climat Air- Energie en janvier dernier. Cette labellisation, valable pour 4 ans, récompense les collectivités qui ont une démarche de planification et un programme d'actions pour définir, mettre en oeuvre et piloter leur projet de transition écologique. Cette démarche est menée conjointement avec St Malo Agglomération, également labellisée 3 étoiles « TETE ».
Les transitions sont désormais intégrées à l'ensemble des projets de la Ville.
Parmi les dossiers emblématiques des prochains mois, la préparation de l'édition 2026 de la Route du Rhum est une réelle opportunité pour progresser sur la prise en compte de la RSE, tant par l'organisateur que par les services municipaux. Pour une telle manifestation, générant l'accueil de nombreux visiteurs sur un temps restreint, l'enjeu est de limiter au maximum ses impacts.
La concrétisation du futur Musée d'histoire maritime, l'Hydro, en est une autre. L'objectif est de concilier l'atteinte de performances environnementales du bâtiment avec la préservation des oeuvres, inhérente à un établissement culturel. Mais également de construire un contenu muséographique abordant la mer dans sa composante environnementale.
Au-delà de ces 2 projets phare, la Ville de Saint-Malo poursuit la déclinaison du plan d'actions du Label TETE, en vue de maintenir le rythme de déploiement et en intégrant d'ores-et-déjà les axes de progression identifiés lors de l'audit. La préparation de la prochaine labellisation se fait dès maintenant.
Apporter des compétences afin de favoriser la prise en compte de la transition écologique et énergétique dans les projets municipaux :
o Accompagner l'intégration de ces enjeux dans la rénovation et la construction de bâtiments municipaux
o Contribuer à la définition et à l'atteinte d'objectifs RSE dans l'édition 2026 de la Route du Rhum
o Suivre et mettre en oeuvre les projets de développement d'énergies renouvelables
o Participer aux démarches internes visant à limiter l'empreinte carbone des actions de la Ville
o Appuyer l'équipe de la Direction des Transitions, et notamment la directrice, dans leurs missions
Profil recherché
o Bac + 5 dans le domaine de la transition écologique
o Expérience professionnelle, d'un an minimum, appréciée
SAVOIR-FAIRE
Compétences dans les domaines énergie, climat et environnement
Connaissances du fonctionnement des collectivités et de leurs partenaires institutionnels
Expérience en conduite, pilotage, suivi et évaluation de projets
Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et logiciels dédiés
Capacité d'animation de réunion, de groupes de travail
SAVOIR-ÊTRE
Qualité et aisance relationnelle
Capacités d'écoute, de synthèse
Capacités d'adaptation, réactivité
Etre structuré, organisé et méthodique
Autonomie
Disponibilité
Goût pour les projets multi-acteurs, en équipe pluridisciplinaire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial