CHARGÉ DE PROJET AU PÔLE DÉVELOPPEMENT (H/F) - COMMUNE DE VAL CENIS
Référence : O073250828000889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Val-Cenis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - cadre d'emploi des attachés € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez en charge de mettre en ½uvre et de conduire les projets liés à l'aménagement des espaces publics et sites touristiques de la Commune ainsi qu'à la création ou la rénovation d'équipements publics. Vous aidez les élus à choisir le mode de réalisation le plus adapté à chaque projet et vous les aider dans leurs planifications. Vous organisez et coordonnez l'action des différents partenaires et veillez à la cohérence des projets avec les stratégies approuvées. Vous assurez le suivi technique, administratif et financier des marchés publics en lien avec les projets.
Vous définissez et formalisez les procédures relatives à la recherche de financements et au suivi des subventions.
Vous assurez la mise en ½uvre des projets d'investissement inscrits dans le cadre du Plan Pluriannuel d'Investissements.
Conseiller et accompagner les élus dans la mise en ½uvre de leurs projets :
- Aider les élus dans la définition du besoin ;
- Accompagner les élus dans le suivi des projets et les étapes à respecter ;
- Veiller au bon déroulement des procédures et à leur conformité juridique ;
- S'assurer de la programmation et de la bonne exécution des travaux dans les délais impartis.
Assurer le pilotage opérationnel des projets :
- Superviser et contrôler les chantiers de la collectivité en lien avec les maîtres d'½uvre et les services techniques de la collectivité ;
- Participer aux réunions de chantier ;
- Assurer la gestion et le pilotage des projets jusqu'au parfait achèvement ;
- Garantir le respect de la règlementation et obtenir les autorisations nécessaires à la réalisation des projets.
Assurer le respect de commande publique :
- Définir le choix des procédures en fonction des besoins de la collectivité et des seuils légaux ;
- Elaborer et suivre la gestion des marchés publics ;
- Garantir et assurer le respect des réglementations et des procédures en vigueurs ;
- Contrôle des marchés préparés par des prestataires extérieurs (maîtres d'½uvre, cabinets de conseil...) ;
- Assurer le lien avec les services concernés par l'exécution des marchés (comptabilité, techniques).
Rechercher, demander et suivre les subventions allouées à la Commune :
- Piloter la recherche des financements ;
- Rechercher des financements innovants ;
- Elaborer et suivre les dossiers de demande de subventions en veillant au respect des calendriers en matière de préparation et de dépôt des dossiers de subventions ;
- Se tenir informé sur l'évolution des subventions existantes, leurs mises à jour, les changements ;
- Etre en contact avec les acteurs du territoire concernant les subventions (Département, Région, Etat, Union Européenne, SDES, Fondation du patrimoine...) ;
- Communiquer en interne sur l'état d'avancement des demandes de subventions, sur les attributions ;
- Assurer le versement des subventions en lien avec le service comptable si besoin.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Connaissance des modalités d'application des règles relatives à la commande publique
- Montage et pilotage des projets
- Animation des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Compétence rédactionnelle
COMPETENCES COMPORTEMENTALES :
- Capacité relationnelle
- Réactivité
- Force de proposition
- Autonomie
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Disponibilité
- Avoir le goût du travail en équipe
- Avoir le sens du service public
FORMATION RECHERCHE : Niveau Bac +5
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE DEMANDEE : expérience dans un poste similaire souhaitée
AUTRE: Permis B
Qui sommes-nous ?
Val-Cenis, commune nouvelle de 2 128 habitantes et habitants, s'étend au pied du Parc national de la Vanoise, le long de la frontière franco-italienne, au pied du col du Mont-Cenis, au c½ur de la Haute Maurienne Vanoise en Savoie. Plus grande station de ski du secteur, Val-Cenis, station classée de tourisme, regroupe plusieurs villages : Bramans, Sollières Sardières, Termignon, Lanslebourg et Lanslevillard, formant un ensemble à l'ambiance chaleureuse.
La station propose un vaste domaine skiable alpin (125 km de pistes), ainsi qu'un espace nordique situé au Planay. L'offre d'hébergement atteint 24 000 lits touristiques. Tout au long de l'année, la commune assure de nombreux services : crèches, établissements scolaires de la maternelle au primaire, commerces, maison de santé (5 médecins, kinésithérapeutes, infirmières), et diverses activités de loisirs telles que randonnée, cinéma et bibliothèques.
Val-Cenis bénéficie d'un environnement exceptionnel et d'un patrimoine culturel et historique remarquable. Si vous êtes passionné par les grands espaces et souhaitez vous engager dans le développement d'une commune de montagne, ce poste correspond à vos aspirations.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV : à l'attention de M. le Maire et à adresser par mail ou courrier, au service ressources humaines, à l'attention de Mme Annick MESTRALLET, Responsable carrière et paie (a.mestrallet@mairie-valcenis.fr)
Renseignements : M. Bastien REGIS 04 79 05 91 62 - Mme Véronique ANSELMET 04 79 05 53 42
Avantages : régime indemnitaire + participation financière (mutuelle santé et protection sociale) + tickets restaurants + CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
