CHARGÉ DE PROJET DÉSIMPERMÉABILISATION H/F - Annemasse Agglo
Référence : O074250401395937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité.
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
- Promouvoir la désimperméabilisation et accompagner les habitants et communes dans leurs projets (identification des zones, aide à la mise en oeuvre, suivi des rétentions privées, et démonstration de techniques alternatives).
- Assister techniquement les maîtres d'ouvrage publics et privés pour intégrer les eaux pluviales dans leurs projets d'aménagement et de voirie.
- Réaliser un diagnostic territorial pour identifier les zones propices à la désimperméabilisation.
- Évaluer les techniques d'infiltration des eaux pluviales déjà en place sur le domaine public (efficacité et maintenabilité).
- Collaborer avec les élus et Annemasse-Agglo pour développer une politique proactive de désimperméabilisation adaptée au territoire.
- Mobiliser les porteurs de projets pour valoriser des initiatives exemplaires.
- Capitaliser sur les retours d'expérience pour proposer des solutions techniques durables et adapter l'argumentaire pour tous les acteurs.
- Concevoir une stratégie de financement des opérations de désimperméabilisation avec le service « politiques partenariales ».
- Participer à l'élaboration des politiques publiques locales relatives à la gestion des eaux pluviales.
- Organiser des événements de sensibilisation, gérer les finances et administrer les actions (subventions, bilans), et mettre en place des indicateurs de suivi.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT
En en complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
La prime de fin d'année
La prime variable selon l'évaluation professionnelle.
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance) jusqu'à 50?/mois
Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :
au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profil recherché
Ingénieur expérimenté en gestion de projets liés à l'eau pluviale et à ses interfaces avec l'urbanisme.
Pilotage stratégique et gestion de projet : Planifier, programmer, piloter en transversalité, gérer les ressources
Analyse et production de contenu : Analyser, synthétiser, rédiger, actualiser ses connaissances et faire du reporting.
Communiquer clairement, vulgariser, être pédagogue, diplomate et convaincant.
Dialoguer avec les acteurs, accompagner les évolutions et construire des dynamiques collectives.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d'agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d'un million d'habitants.
Pour porter et mettre en ½uvre les nombreux projets d'Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
À propos de l'offre
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service recrutement 04 50 87 83 00 - poste 2205
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
