CHARGÉ DE PROJET GPEEC (H/F) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
Référence : O085250505001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projet GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences) a pour mission de participer à la mise en place d'une politique de GPEEC au sein de la collectivité en appui au responsable de pôle. Il a ainsi vocation à intervenir sur différents dispositifs liés : l'organisation des CST, le suivi des entretiens professionnels annuels, ou encore le suivi et la saisie des effectifs dans l'outil informatique dédié.
Service d'affectation :
* Direction des Ressources Humaines - Service Emploi, mobilité, compétences - 10, place François Mitterrand
* Agent placé sous la hiérarchie du responsable du pôle GPEEC, concertation et cadre statutaire
1) Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences :
* Recenser les profils de postes détenus par la Direction des Ressources humaines, en tenant à jour un outil de suivi
* Assurer un suivi des organigrammes par direction, en lien avec l'ensemble du pôle recrutement/mobilité
* Saisie des postes, mise à jour du tableau des effectifs dans le progiciel RH dédié
* Participation à la construction d'un référentiel métiers et compétences.
2) Gestion administrative des comités sociaux territoriaux :
* Préparer convocations, ordres du jour, plannings des CST, ainsi que leur organisation logistique et matérielle (dossiers des élus, enregistreur, cavaliers...)
* Mettre en ligne les dossiers à l'ordre du jour sur l'espace GED, puis sur intranet
* Gérer le circuit signatures du procès-verbal.
3) Entretiens professionnels annuels :
* Préparer à destination des directions concernées, des tableaux de suivi des agents contractuels ;
* Assurer un renseignement de 1er niveau en cas d'interrogation sur la procédure
* Réceptionner les entretiens papier et dématérialisés en renseignant un tableau de suivi ; classer les documents par direction ; assurer un contrôle des mentions obligatoires (signatures, avis sur les promotions...) avec relance si nécessaire.
4) Suivi administratif des mobilités pour raisons médicales :
* En lien avec la responsable de service et la conseillère en réorientation professionnelle, réaliser les démarches administratives liés au repositionnement pour raisons médicales d'agents : nouveau profil de poste, courrier de mobilité/mutation/changement de filière, déclaration de vacance d'emploi.
* Faire le lien avec le service de Gestion administrative du personnel
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissance du statut
* Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point),
* Maîtriser l'orthographe
Savoir-être :
* Qualités relationnelles d'écoute, de dialogue
* Sens des relations humaines et du travail en équipe
* Organisation, priorisation et adaptabilité aux urgences
* Rigueur et réactivité
* Discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire - IFSE groupe 3
* Prime annuelle + CIA
* Prise en charge employeur pour la prévoyance
* Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
* Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
* Titres repas
* Télétravail possible
* Adhésions CNAS et Cosel
* Sport santé
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/06/2025
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
