CHARGÉ DE PROJET INSERTION ET LOI PLEIN EMPLOI (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085250801403900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à une politique publique innovante, au service de l'insertion et de l'emploi des publics les plus fragiles ? Rejoignez le Département de la Vendée et participez à la mise en ½uvre concrète de la Loi pour le Plein Emploi.
Le Département de la Vendée, engagé en faveur de la solidarité et de l'accompagnement des publics à tous les âges de la vie, déploie une politique volontariste dans le champ de l'insertion et de l'emploi.
Dans ce cadre, le Service de l'Insertion par l'Emploi (SIE) pilote les dispositifs d'insertion sociale et professionnelle, en lien étroit avec les partenaires du réseau pour l'emploi (France Travail, structures associatives et opérateurs délégués).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250801403900-charge-projet-insertion-loi-plein-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
- De formation supérieure BAC + 3 exigée
- Expérience confirmée en gestion de projets multi-acteurs, idéalement dans le champ de l'insertion ou de l'emploi.
- Maîtrise de l'animation de réseaux de partenaires, avec une capacité à mobiliser et coordonner des acteurs institutionnels et associatifs.
- Expérience avérée dans l'animation de réunions, notamment avec des partenaires locaux et des professionnels de l'insertion.
- Maîtrise des dispositifs liés au RSA, à l'insertion sociale et professionnelle, ainsi qu'à la formation.
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). La Connaissance des progiciels : Mon Portail Pro - RDV Insertion - Plateforme de l'Inclusion serait un atout
- Permis B exigé, des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre des missions.
Qualités :
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacités d'organisation et de planification
- Aptitudes relationnelles (disponibilité, écoute, diplomatie, sens de la pédagogie)
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'expression orale
- Appétence pour le travail d'équipe et partenarial
- Capacité de reporting
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en ½uvre par les 2800 agents départementaux :
* accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
* bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
* conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à c½ur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250801403900-charge-projet-insertion-loi-plein-emploi-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/12/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
