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CHARGÉ DE PROJETS ARTISANAT - COMMERCE (H/F) - COMMUNAUTE DE COMMUNES HAUTE MAURIENNE VANOISE

Référence : O073250623000489

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Modane
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le chargé de projets a pour objet principal de conforter le tissu existant des commerçants et artisans et développer l'attractivité commerciale du territoire

STRATÉGIE, REDYNAMISATION DU COMMERCE ET GESTION DE PROJET :
Participation à la définition et à la mise en ½uvre d'une stratégie d'attractivité du territoire pour le maintien de la diversité de l'offre commerciale et artisanale

SOUTIEN A L'ANIMATION COMMERCIALE :
Animer et développer des partenariats avec les unions commerciales du territoire et participer à la création d'un réseau d'acteurs avec le responsable du développement économique

TRAVAIL SUR LA VACANCE COMMERCIALE, LA RÉNOVATION ET L'ATTRACTIVITÉ DU TISSU LOCAL
Coordonner et fédérer les acteurs publics et privés en regard des enjeux de dynamisation du tissu commercial et du territoire

PROMOTION ET COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE
Soutenir et développer des outils de communication et de marketing pour valoriser l'offre commerciale du territoire et accompagner la digitalisation des commerces / promouvoir le commerce et l'artisanat sur le territoire et au-delà avec les parties prenantes

SUIVI OPÉRATIONNEL DES ACTIONS/PROJETS
Préparer et participer au comité de pilotage et autres groupes de travail si nécessaire
Travailler sur la traçabilité et le suivi des porteurs de projets
Assurer le suivi administratif et financier des actions
Benchmarking et veille

Profil recherché

Diplômes, et qualifications
? De formation BAC + 3 ou plus dans le domaine de la gestion, du commerce, du marketing, de la communication ou du développement économique ou de l'évènementiel, du développement local

Connaissances Compétences
? Connaissance dans le domaine du marketing de produits et services
? Connaissance de l'entreprise, du commerce de détail et de ses problématiques
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
? Sensibilité aux problématiques du commerce de proximité
? Maîtrise des méthodes de conduite de projets opérationnels
? Capacités à travailler en équipe et à animer un/des réseaux d'acteurs
? Maîtrise des principaux outils de bureautique
? Permis B indispensable

Qualités
? Excellent relationnel, capacité d'écoute et de mobilisation
? Autonomie et sens de l'initiative
? Capacité à être force de proposition et curiosité
? Disponibilité, notamment pour des réunions en soirée
? Qualités rédactionnelles
? Discrétion et neutralité

Expérience
? Expérience professionnelle réussie de 3/5 dans la communication et marketing, la gestion commerciale, le développement économique, l'animation de réseau, le développement local

À propos de l'offre

  • Recrutement statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable)
    Lieu d'activité :
    Modane (73500)
    Des déplacements à prévoir sur tout le territoire

    Rémunération :
    Rémunération sur le grade d'attaché + supplément familial de traitement le cas échéant + régime indemnitaire + tickets restaurant + participation complémentaire santé et prévoyance + CNAS



    Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes par mail à Solène MAZOCKY : s.mazocky@cchmv.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/09/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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