CHARGÉ DE PROJETS PATRIMOINE ET CULTURE (H/F)
Référence : O085250320001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un contrat de projet, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un·e Chargé·e de projets Patrimoine et Culture pour une durée d'un an.
Sous la responsabilité de la Directrice de pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiels, vous avez pour missions :
-le développement des actions et des outils de médiation du Patrimoine culturel et naturel, notamment à destination du public scolaire ;
-la sensibilisation des publics au patrimoine par la mise en ½uvre d'ateliers, de parcours pédagogiques et par la diffusion de documents d'information ;
-la participation à la mise en ½uvre de la politique culturelle définie par la collectivité et au développement des projets culturels-patrimoniaux de la Communauté ;
-la coordination des sites culturels de Vendée Grand Littoral, et la gestion de deux de ces sites.
A ce titre, vous encadrez, gérez et animez la Maison de la nature de la Grenouillère et la Base de canoës et Paddles (35%) s'agissant des aspects administratif, RH, programmation, régie et suivi de l'entretien.
Vous définissez et concevez des dispositifs de diffusion de la culture (35%) de type projets muséographiques, expositions artistique, itinéraires d'interprétation, Pass Culture-Nature-Aventure, cycles de conférences, développement de parcours EAC, spectacles scolaires, etc.
Vous assurez également le suivi de la délégation de service public du site de la Folie de Finfarine et ses projets de développement (10%).
Vous coordonnez l'ensemble des activités des sites culturels de Vendée Grand Littoral (10%) et vous travaillez à leur développement en veillant à l'optimisation des ressources.
Vous êtes en charge de la gestion administrative et financière (10%) du service Patrimoine et culture dont vous avez la responsabilité.
Profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau minimum Bac+2 dans le domaine de l'histoire, du patrimoine ou de la médiation, vous souhaitez travailler à la valorisation du patrimoine historique, culturel et naturel de la Communauté de communes Vendée Grand Littoral.
Vous justifiez d'une expérience réussie au sein d'une collectivité territoriale, et vous avez de bonnes connaissances en termes de fonctionnement, de comptabilité publique, de régie et de marché public.
Créatif·ve et force de proposition, vous savez créer et animer des activités, des outils et des dispositifs de médiation.
Autonome et organisé·e, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Doté·e d'un bon sens relationnel, vous êtes diplomate, à l'écoute et vous avez le sens de l'accueil et de la disponibilité.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lieu de travail : 5 rue de l'Hôtel de ville, 85440 Talmont-Saint-Hilaire
Déplacements : fréquents sur le territoire
Temps de travail : complet
Nombres d'heures hebdomadaire : 39h - 22 RTT annuels
Avantages :
Participation prévoyance (à partir de 50% de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (10 par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS (prise en charge à 50% de la cotisation annuelle), organismes d'action sociale permettant de bénéficier d'avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées, etc.
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Madame Karine LEGUERN-BOUTIN, Directrice de pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiels, au 02 51 207 207. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
