CHARGÉ DE PRÉVENTION (F/H) - VENISSIEUX
Référence : O069251022000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH, le chargé de prévention assiste le responsable du service sur la formalisation et la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de la santé au travail. En cas d'absence de la hiérarchie, il est le référent pour les directions de la Ville et assure la continuité de service. Il assure également une polyvalence pour l'ensemble des missions en cas d'absence de son binôme chargé de prévention, au sein du service.
Chef de projet du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
Réaliser un état des lieux du DUERP et de sa mise à jour
Élaborer la méthode de travail pour identifier et coter les risques et trouver les pistes d'amélioration
Mobiliser les directions pour collecter les données
Être en appui des directions pour arbitrer le plan d?action
Animer des réunions et rencontres avec les directions
Réaliser une évaluation en continue de l'outil et des améliorations
Accompagnement des agents sur le volet prévention risque professionnel
Participer à la gestion du réseau des assistants de prévention
Conseiller les agents sur les risques professionnels
Gérer les déclarations d'incident, le droit de retrait
Assurer l'écoute des agents en cas de dysfonctionnement au sein de leurs fonctions et proposer des pistes d'amélioration
Faire remonter les informations et dysfonctionnements à sa hiérarchie
Réaliser des visites de poste de travail et participer, à l'établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l'emploi ou l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Participation à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Analyser les risques professionnels et les conditions de travail
Analyser les accidents de travail et proposer des pistes d'actions
Participer à la réflexion sur le bien-être au travail
Assister la mise en oeuvre du programme de prévention
Participer aux travaux de la F3SCT
Participer à la création d'outils de communication à destination des agents sur les thématiques liées à la sécurité et/ou à la santé au travail
Apporter une expertise technique sur les thématiques liées aux conditions de travail
Alerter la hiérarchie et la direction générale des risques encourus par les agents sur différentes thématiques (produits chimiques,..) par la production de note et/ou de rencontres avec la direction.
Assurer une veille réglementaire sur les obligations de l'employeur en matière de sécurité
Superviser le dispositif lié aux registres de sécurité
Profil recherché
Formation : DUT sécurité, prévention - Ergonome / bac+4 QHSE
Compétences et qualités :
Travail transversal
Savoir prioriser les demandes
Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
Maitrise rédactionnelle
Technique d'entretien
Capacités relationnelles / d'écoute
Discrétion professionnelle
Réactivité
Sens du service public
Capacités de travail en équipe
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissance de la réglementation et des normes de travail
Connaissance en aménagement du lieu de travail et ergonomie des postes de travail
Connaissance sur les pathologies professionnelles
Connaissances sur les normes d'hygiène et de sécurité
À propos de l'offre
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Lieu de travail : Hotel de Ville
Cycles de travail : 35h/37h/37h30/39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
