CHARGÉ DE RECHERCHE DE FUITE (H/F) - GRAND CHAMBERY
Référence : O073240729001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chambéry cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 30 personnes évoluant sur le territoire de Grand Chambéry (38 communes), rattaché(e) à l'équipe de recherche de fuites constituée de 4 personnes, vous surveillez et maintenez les performances du réseau de distribution d'eau potable du bassin chambérien en détectant les fuites à l'aide de moyens adaptés et modernes.
* Collecter, analyser et interpréter les données informatiques du réseau d'eau potable : débitmètres, compteurs...
* Rechercher et identifier les fuites sur le réseau : sectorisation, pré-localisation, corrélation par appareils électroniques, méthode acoustique...
* Seconder le Chef d'équipe concernant la coordination des réparations :
- contacter les entreprises de terrassement pour commander les chantiers
- accueillir les entreprises sur le chantier
* Renseigner les abonnés dans leurs démarches de réparation de fuites sur le domaine privé
* Entretenir le matériel mis à disposition en lien avec les fournisseurs : camion d'intervention, matériel de recherche de fuites...
* En cas de besoin, et pour assurer la continuité du service public : remplir les missions de fontainier (entretien et réparation de canalisations, contrôles de réducteurs, poser/déposer des compteurs d'eau chez les abonnés...)
Spécificités du poste : déplacements très fréquents sur le territoire de Grand Chambéry
Profil recherché
* Si possible, justifier d'une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la recherche de fuites
* Ou à défaut : être titulaire d'un Bac pro procédés de la chimie et de l'eau / BTS Gestion et Maîtrise de l'Eau / DUT Métiers de l'eau (en alternance)
* Les habilitations suivantes seraient appréciées : CATEC et/ou AIPR
* La condition physique du candidat doit lui permettre de travailler en intérieur, en extérieur sous conditions climatiques, et de porter occasionnellement des charges de plus de 5 kg.
Qui sommes-nous ?
https://www.grandchambery.fr
À propos de l'offre
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* Lieu de prise de poste : Centre Technique Municipal - 305 avenue des Follaz - Chambéry
* Temps de travail : 37h00 par semaine
- 07h30-12h00 et 13h00-16h30 (sauf le lundi : 17h00)
- travail du lundi au vendredi midi (vendredi après-midi libre)
* Astreintes : dès que l'agent aura acquis suffisamment d'autonomie, il sera intégré à l'équipe d'astreintes
- rythme : environ toutes les 7 semaines (cycle pouvant être évolutif en fonction des absences des autres agents de l'équipes : formations, maladies, arrêts de travail...)
- organisation : prise de l'astreinte le vendredi matin et passage de l'astreinte le vendredi matin de la semaine suivante ; mise à disposition d'un téléphone portable professionnel et d'un véhicule de service
* Rémunération : rémunération statutaire + prime de fonction + prime de fin d'année + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + plan de déplacement entreprise + supplément familial [si le/la conjoint(e) ne le touche pas déjà] + adhésion au Centre National d'Action Social (CNAS)...
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
