CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET DE FORMATION - MAIRIE DE ST-EGREVE
Référence : O038250922000475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Égrève
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la Ville de Saint Egrève recrute un(e) Chargé(e) de recrutement et de formation pour renforcer le service Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage opérationnel des procédures de recrutement et de la gestion de la formation professionnelle, en lien avec les services de la collectivité et en appui aux orientations stratégiques RH. Vous travaillerez en transversalité avec les autres secteurs du service RH, et bénéficierez de l'appui d'assistantes RH pour certaines tâches de suivi administratif.
Poste à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un besoin temporaire lié à un congé maternité.
Recrutement :
- Mettre en ½uvre et suivre les procédures de recrutement (planification, coordination avec les services, organisation des jurys).
- Participer à la rédaction et à la publication des offres.
- Analyser les candidatures, participer aux entretiens avec les services recruteurs.
- Formaliser les procès-verbaux de jurys et accompagner la constitution des dossiers d'embauche.
- Participer au développement de la marque employeur et à la recherche de nouveaux canaux de sourcing.
Formation :
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services.
- Contribuer à la construction du plan prévisionnel de formation et à sa mise en ½uvre.
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la formation.
- Veiller au respect des règles relatives à la formation professionnelle (cadre légal, outils internes, communication des droits).
Projets RH :
- Participer à l'évolution du SIRH (Ciril RH) en lien avec les projets de digitalisation du service.
- Contribuer ponctuellement à des projets transversaux menés par le service RH.
Profil recherché
Qualifications:
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales.
- Expérience souhaitée dans un service RH de collectivité, notamment en recrutement et/ou formation.
Compétences et qualités requises:
- Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement connaissance de Ciril RH.
- Capacité d'analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle.
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.
- Qualités relationnelles, écoute active, esprit d'équipe.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 6 mois
Informations pour candidater:
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Marie-Jeanne Clément, Directrice des Ressources Humaines : 04 76 56 53 14 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 30/09/2025
-
Chargée / Chargé du recrutement
