CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET FORMATION (F/H) - Vitré Communauté
Référence : O035250601400821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Au sein d'un service RH dynamique, vous contribuez à la mise en oeuvre d'une politique de recrutement et de développement des compétences ambitieuse et partagée sur trois collectivités.
Vous accompagnez les managers dans l'ensemble du processus de recrutement, garantissez une expérience candidat de qualité, et veillez à la promotion de l'attractivité de la collectivité.
Vous participez également à la définition, au suivi et à la mise en oeuvre des plans de formation pluriannuels, en lien avec les besoins des services et les partenaires institutionnels, dans le respect du cadre réglementaire.
Vous évoluez dans un environnement collaboratif, porté par un fort esprit maison, où le travail en équipe, la confiance et la transmission sont au coeur des pratiques professionnelles.
Polyvalent(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous intégrez une équipe RH investie, dans une logique de co-construction et de continuité de service.
Pour plus de renseignements sur les missions, n'hésitez pas à demander la fiche de poste par mail.
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Recrutement sur le cadre d'emploi des Rédacteurs
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Pour postuler :
* CV + lettre de motivation à Mr le Président de VITRÉ COMMUNAUTÉ - Direction des Ressources Humaines.
* Entretien prévue le 11/09 en présence de la Responsable du service et de la Directrice des Ressources Humaines
Profil recherché
Savoirs :
* Maîtrise des aspects règlementaires du droit à la formation et du recrutement dans la fonction publique
* Connaissances des métiers, emplois et postes de la collectivité
* Connaissances des procédures de reclassement, de maintien dans l'emploi
* Niveau Licence en RH
Savoir faire :
* Maîtrise des techniques de conduite d'un entretien de recrutement.
* Capacités rédactionnelles
* Capacité d'analyse
* Maîtrise de l'élaboration d'un plan de formation
* Maîtrise de la gestion de la formation
* Connaissance des dispositifs de financement de la formation (CNFPT, CPF...)
* Connaissances dans l'accompagnement des agents à définir leur projet d'évolution professionnelle
* Maîtrise des logiciels Word, Excel, Internet, messagerie
Savoir être :
* Excellent relationnel
* Sens de la pédagogie
* Rigueur
* Discrétion
* Respect de la confidentialité
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Autonomie
* Organisation
* Force de proposition
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
