CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) - Mairie de Saint Malo
Référence : O035241114000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Malo
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de recrutement analyse les besoins de personnel en lien avec les directions métiers et les différents services de la DRH. Il/elle recherche et propose des candidats afin de répondre aux besoins de la collectivité. Il/elle participe à la promotion des métiers territoriaux et représente la collectivité lors des rencontres pour l'emploi et/ou l'apprentissage.
Gestion de l'ensemble des procédures de recrutement
o Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement adapté en fonction du besoin temporaire ou permanent
o Participation à l'élaboration des profils de poste en tenant compte de l'analyse de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
o Conseil, appui technique et organisationnel
o Organisation de la communication des offres d'emploi et de la promotion des métiers territoriaux
o Analyse des candidatures et des profils des candidats
o Gestion des candidatures spontanées
o Suivi et mise à jour tableaux de bord
Activités spécifiques
o Préparation et participation à l'intégration des nouveaux recrutés en lien avec le chargé de communication interne : animation de journées d'accueil, entretiens post recrutement
o Participation en lien avec le chargé de communication interne aux forums de l'emploi et rencontres avec des étudiants ou profils en reconversion
o Contribuer au développement de la marque employeur en lien avec le chargé de communication interne
o Tissage et entretien de partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation
o Favoriser le travail en transversalité avec les directions métiers
Profil recherché
o Bac +2 minimum
o Formation supérieure dans les Ressources Humaines
o Expérience sur poste similaire appréciée
SAVOIR-FAIRE
Connaissance générale de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement
Bonnes connaissances du statut de la FPT
Maîtrise des outils bureautiques, des réseaux sociaux, progiciel RH
Connaissances des règles de rémunérations appliquées à la fonction publique territoriale
Sciences humaines appliquées à la GRH
Marché de l'emploi local
Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
Mesures d'aides à l'emploi
Classification nationale des diplômes et qualifications
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Organisation
Techniques de communication et de négociation, diplomatie
Autonomie
Capacités d'analyse
Discrétion et réserve
Réactivité
Sens de l'alerte
Curiosité
Ouverture d'esprit
À propos de l'offre
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Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines - Service Recrutement permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand - CS 21826 - 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l'intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
