CHARGÉ DE RECRUTEMENT (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073241125000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Analyser le besoin de personnel sur un poste, rechercher des candidats et conseiller la collectivité sur le choix des agents à recruter.
* Organiser le processus de recrutement au sein de la collectivité :
-Définir et mettre en place des processus, des procédures de recrutement et les évaluer,
-Recenser et analyser les besoins prévisionnels des directions/services,
-Apporter des arguments d'aide à la décision en matière de recrutement
-Informer et conseiller les candidats et les directions/services sur les possibilités de recrutements offertes par le statut de la fonction publique territoriale et au sein de la collectivité,
-Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, outils d'évaluation, mise en situation professionnelle, tests...),
-Constituer et mobiliser le vivier de candidatures internes et externes,
-Mettre en ½uvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement,
-Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement,
-Recourir à des prestataires externes pour déléguer tout ou partie du process,
-Définir les besoins du ou des services et les compétences à mobiliser.
* Dynamiser la communication des offres d'emploi et la promotion des métiers territoriaux :
-Mettre en ½uvre une stratégie de communication sur les offres d'emploi de la collectivité,
-Rédiger les annonces de recrutement,
-Développer l'attractivité de la collectivité par la promotion des métiers en interne ou externe (marque employeur).
* Organiser les jurys de recrutement et leurs suites :
-Analyser un CV, un dossier de candidature, détecter les potentiels et sélectionner les candidats en lien avec le responsable de service,
-Organiser et conduire les entretiens de recrutement (participants, déroulement, tests...),
-Utiliser des méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests,
-Rédiger et communiquer les comptes rendus liés à la sélection des candidats à destination du Maire,
-Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné au Service carrières & rémunérations,
-Classification nationale des diplômes et qualifications.
* Assurer la veille réglementaire sur le processus recrutement :
-Travailler en transversalité avec les services de la DRH sur cette thématique.
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que des instances, processus et circuits de décision d'une Collectivité.
-Environnement des métiers et des cultures professionnelles.
-Disposer de solides connaissances de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, organigramme...).
-Connaissance des règles statutaires de recrutement et de publicité d'offres d'emploi.
-Technique de conduite des entretiens de recrutement.
-Méthode et technique de description de poste (missions, activités, compétences).
-Avoir des capacités organisationnelles, une méthode de travail rigoureuse.
-Avoir le sens du travail en équipe et du service public.
-Être dynamique et force de proposition, faire preuve d'anticipation et de réactivité.
-Faire preuve d'intégrité et de discrétion.
-Utilisation des logiciels bureautiques et métier.
-Sciences humaines appliquée à la GRH.
À propos de l'offre
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* Poste à temps complet de catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
* Recrutement d'un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d'un contractuel
* Temps de travail 39h/semaine avec 22 jours de RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CIA + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel + participation à une prévoyance (contrat labellisé) et santé (contrats labellisés uniquement).
Pour plus de renseignements, veuillez contacter :
Emmanuelle SAUNIER, Direction des Ressources Humaines
04 79 34 74 88
Adresser sous pli confidentiel votre candidature jusqu'au 25 décembre 2024 (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Direction des ressources humaines
Place Maurice Mollard 73100 AIX LES BAINS
Ou par mail : emploi-mairie@aixlesbains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
