CHARGÉ DE SITES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Le/la Chargé(e) de sites a pour mission de valoriser, aménager et maintenir le patrimoine bâti en prenant en compte les contraintes techniques, réglementaires et les besoins des utilisateurs.
- Recenser les besoins de travaux (demandes des usagers, pathologies du bâtiment, mises en conformité réglementaires, amélioration du bâti), et estimer les coûts prévisionnels de travaux,
- Participer à l'établissement et au suivi de la programmation annuelle,
- Gérer le budget affecté aux projets,
- Rédiger les commandes aux entreprises, organiser leurs interventions, suivre les chantiers, réceptionner les travaux et constater les services faits,
- Établir les pièces techniques des dossiers de consultations des entreprises,
- Établir les déclarations préalables et les demandes d'autorisations de travaux,
- Conduire des projets en qualité de maître d'ouvrage avec une maîtrise d'oeuvre externe, ou interne,
- Etudier la faisabilité technique et pratique du projet et organiser le chantier avec les intervenants et usagers (travaux en sites occupés),
- Etablir les plans de prévention,
- Engager les travaux et démarches pour lever les prescriptions suite aux vérifications périodiques, contrôles réglementaires, visites d'entretien et aux passages des commissions de sécurité, des inspections au titre de la sécurité sanitaire des aliments, de la médecine du travail, des assistants de prévention, etc.,
- Participer aux commissions de sécurité,
- Assurer un lien technique et informel avec les concierges et agents de maintenance des collèges,
- Participer aux recrutements, au plan de formation et évaluations des agents techniques.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)