CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - COMMUNE DE SAINT PIERRE D ALBIGNY
Référence : O073250728001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-d'Albigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint Pierre d'Albigny, 4500 habitants, recrute son gestionnaire ressources humaines.
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous coordonnez, gérez et contrôlez l'ensemble des procédures de gestion administrative du personnel et de la paie dans le cadre des règles statutaires.
Gestion de la carrière (recrutement, arrêtés, contrats, avancement, évaluations, fiches de postes, visites médicales, retraite) ainsi que de la paie + indemnités des élus (processus de paie entre 45 et 80 paies /mois selon saison, régimes indemnitaire, déclarations, charges sociales, DSN,RSU...)
Gestion des absences ( congés, RTT, maladie, congés exceptionnels, formations, CET, remplacements...)
Elaboration et suivi des plannings des agents annualisés et saisonniers
Participation active au process de recrutement (de la recherche de candidats jusqu'au recrutement)
Participation au plan de formation et accompagnement des agents dans leurs recherches
Contribuer à maintenir un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
Veille juridique et règlementaire RH
Force de proposition sur la gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences
Elaboration de tableaux de bords internes partagés et harmonisés
Préparation des délibérations inhérentes au service
Correspondant CNAS
Profil recherché
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et grande capacité de communication
Aisance rédactionnelle et organisationnelles : grande réactivités, gestion des imprévus et priorités, respect des délais
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Etre en capacité de partager et diffuser l'information
Etre force de proposition
Faire preuve de rigueur et précision dans la gestion des dossiers
Faire preuve de confidentialité, discrétion et réserve professionnelles
Etre disponible et avoir le sens du service public
Connaitre et maîtriser les procédures et le statut FPT
Maîtriser parfaitement les secteurs paie et carrière
Connaissance des logiciels Berger Levrault serait un plus
Maitriser les outils bureautiques ( word, excel...)
Expérience souhaitée dans un emploi similaire
À propos de l'offre
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Temps de travail : Le poste est à pourvoir à temps complet
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
