CHARGÉ DU BUDGET H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074250901406879

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : ANNECY
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Finalité du poste :
-        Mettre en place, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement.
-        Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire. 
-        Apporter conseil et expertise dans le domaine budgétaire.
Elaborer les bilans nécessaires au dialogue de gestion 
Mettre en place les budgets  (fonctionnement/investissement) et les décisions modificatives dans le logiciel financier
Elaborer des Plans Pluriannuels d'Investissement
Assurer l'ouverture et le suivi des opérations (fonctionnement/investissement)
Rédiger des délibérations budgétaires et préparer des supports de présentation
Piloter le processus de consommation budgétaire en coordination avec les unités comptables des entités réalisatrices.
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi budgétaire
Elaborer des outils d'aide à la décision 

Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Profil recherché

Maitrise du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
Maitrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maitrise des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métier
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Capacité à analyser les écarts et proposer des mesures correctives
Définir et produire des outils de contrôle, des indicateurs de gestion et tableaux de bords
Capacité à travailler en transversalité et en réseau

Esprit d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de la communication
Rigueur 
Sens de l'organisation

À propos de l'offre

  • Mounsef OURIAGHLI, responsable du service Budget Programmation, 04.50.33.51.04.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/01/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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