CHARGÉ-E D'ÉTUDES EN DÉLÉGATION TERRITORIALE
Référence : 2025-2137365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Oise (DDT 60)
- Localisation : 2 BOULEVARD AMYOT D'INVILLE 60021 BEAUVAIS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagnement du développement territorial :
- Appuyer la déléguée et les adjoints sur l'accompagnement des collectivités dans le domaine de l'urbanisme opérationnel et des procédures environnementales
- Suivre la comitologie / les procédures de l'aéroport Beauvais-Tillé
- Assurer le rôle d'ensemblier pour les projets en faisant le lien avec l'expertise des services métiers et en privilégiant une organisation en mode projet
- Collecter la connaissance territoriale sur les projets en cours
- Rédiger des notes administratives et de synthèse sur les projets territoriaux
Suivi de l'animation et de la coordination des politiques territoriales :
- Collaborer au suivi des dispositifs d'ingénierie (ANCT, Fonds verts, CRTE...)
- Soutenir l'animation territoriale entre les trois délégations en transversalité avec les services métiers
- Participer à l'élaboration et au suivi des études territoriales thématiques
Liaison hiérarchique :
La délégation territoriale Ouest est composée du déléguée territoriale Ouest, de 2 Délégués territoriaux adjoints (A et B+), d'un chargé d'études (B).
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du délégué territoriale Ouest.
Relation fonctionnelle avec les deux autres délégations territoriales et avec l'ensemble des services métiers de la DDT, en privilégiant une organisation en mode projet.
Relations avec l'ensemble des interlocuteurs externes intervenant dans les dossiers (services de l'État, collectivités, élus, bailleurs, bureaux d'études)
Profil recherché
Compétences techniques
- connaître les grandes généralités des politiques publiques prioritaires du MTE, du MCTRCT, du MAA et du MI
- être en mesure d'appréhender les principaux textes, règles et règlements sur les domaines de compétence de la DDT
Compétences transversales
- avoir une capacité d'écoute des élus et faciliter une reformulation de leurs demandes
- avoir une capacité d'analyse et de synthèse,
- avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires
- savoir travailler en équipe projet
Compétences relationnelles
- savoir communiquer, argumenter,
- savoir rendre compte et alerter à bon escient
- être diplomate et pédagogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Compétences techniques
- connaître les grandes généralités des politiques publiques prioritaires du MTE, du MCTRCT, du MAA et du MI
- être en mesure d'appréhender les principaux textes, règles et règlements sur les domaines de compétence de la DDT
Compétences transversales
- avoir une capacité d'écoute et de compréhension des besoins des collectivités, des porteurs de projet et des services en interne
- avoir une capacité d'analyse et de synthèse
- avoir la capacité à détecter les enjeux du territoire au regard des politiques prioritaires
- savoir travailler en équipe projet
Compétences relationnelles
- savoir rendre compte et alerter à bon escient
- savoir communiquer, argumenter,
- être diplomate et pédagogue
- adaptabilité
À propos de l'offre
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Margot Toïgo, déléguée territoriale Ouest
Tél : 03 64 58 15 80
Courriel : margot.toigo@oise.gouv.fr
Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
Eloïse LEROY, Chargée de recrutement
Tél : 03 44 06 10 44
Agnès HAIZE, Chargée de recrutement
03 44 06 12 43
Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr -
Déplacements réguliers sur le territoire de compétence (visites, réunions)
Le poste est compatible avec un quota de télétravail.
RIFSEEP B groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial