CHARGÉ-E DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL EMPLOI - FORMATION_14443 - REGION BRETAGNE
Référence : O035251215001900
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Pontivy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035251215001900-chargE-e-dEveloppement-territorial-emploi-formation-14443?pk_campaign=ep
Profil recherché
Qualification requise : Niveau master 2
Expérience professionnelle : Expérience dans le domaine de la formation professionnelle et dans la mise en oeuvre de partenariat et de gestion de projets
Connaissances requises :
o Bonne maîtrise des problématiques de l'insertion professionnelle et des enjeux de la formation professionnelle
o Connaissance souhaitée de l'écosystème de l'emploi, de l'insertion, de la formation professionnelle, de l'orientation et de ses enjeux
o Maîtrise de la méthodologie de projets : analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation
o Connaissance souhaitée des outils innovants en matière d'animation de collectifs de travail
o Excellente maîtrise des outils multimédias et bureautiques
Savoir et savoir-faire :
o Compétences relationnelles, écoute, capacité à fédérer
o Capacité à représenter la collectivité et à porter les politiques à mettre en oeuvre dans les territoires
o Aptitude à travailler dans un système complexe d'acteurs
o Adaptation et agilité
o Aptitude à l'animation et à la conduite de réunion
o Capacités d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 16 janvier 2026
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
