CHARGÉ-E DE LA MAINTENANCE ET DE L'EXPLOITATION DU PATRIMOINE IMMOBILIER ADJOINT-E
Référence : 2025-1883723
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse
Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse Service Infrastructures - Pôle Patrimoine Immobilier - Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités du poste
L’INSA Toulouse assure des missions d’enseignement et de recherche, mais aussi de restauration et d’hébergement de ses étudiants. A cette fin, 8 résidences étudiantes sont présentes sur le campus, pour un nombre de logements de plus de 1600. A ce jour, une seule résidence étudiante est gérée par l’établissement, les 7 autres étant gérées par un bailleur social. Cependant, les baux emphytéotiques liant l’INSA Toulouse à ce bailleur arrivant à leur terme entre 2025 et 2030, l’INSA Toulouse souhaite reprendre en gestion interne ces résidences.
La personne recrutée aura donc à sa charge la mise en place et la gestion du contrat de maintenance multi-technique de ces résidences ainsi que des contrats de vérifications techniques règlementaires nécessaires à la bonne exploitation de ces résidences.
En complément, la personne recrutée sera responsable de la maintenance et de l’exploitation des espaces extérieurs du campus comprenant les espaces verts, la voirie, les installations sportives, les clôtures, … Elle sera en charge du pilotage de la convention liant l’établissement au Service de Gestion et d’Exploitation de l’Université de Toulouse en charge des questions d’entretien des espaces verts et de la voirie.
Enfin, elle assistera le chargé de maintenance principal dans toutes ses missions et le secondera en cas d’absence (période de congés notamment).
Activités
- Organiser la maintenance des installations et les interventions dans les logements (suivi et pilotage des contrats de maintenance avec indicateurs) et s’assurer de leur conformité.
- Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance, manager les équipes, organiser et coordonner leurs interventions.
- Participer à l’élaboration de la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine et décliner les actions pluriannuelles
- · Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
- Optimiser la conduite des installations techniques dans un objectif de coût global, d'efficacité énergétique et de confort
- Piloter la réalisation des travaux de maintenance (organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner)
- Décliner les principes de conception environnementale (bas carbone, matériaux biosourcés, …) pour toute intervention de travaux
- Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels nécessaires à l'activité du service ou des projets
- Suivre les tickets de demande d’intervention via l’application OTRS et assurer une communication efficace
- Renseigner et piloter les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité.
Profil recherché
Profil recherché
De formation initiale niveau Bac+3 ou supérieure, vous bénéficiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments.
Compétences et connaissances attendues
Connaissances
- Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie)
- Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance approfondie)
- Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
- Technique des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie)
- Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
- Marchés publics (connaissance générale)
- Techniques de négociation (connaissance approfondie)
- Normes et procédures de sécurité (connaissance approfondie)
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences opérationnelles
- Piloter un projet (maîtrise)
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques (maîtrise)
- Établir un diagnostic (expertise)
- Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
- Participer à la sécurité des personnes et des locaux (maîtrise)
- Animer un réseau / un groupe (maîtrise)
- Savoir rendre compte (maîtrise)
- Gérer un budget (maîtrise)
- Passer un marché et suivre son exécution (expertise)
Compétences comportementales
- Sens de l'organisation
- Sens de l’initiative
- Sens critique
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Institut National des Sciences Appliquées de Toulouse (INSA Toulouse) est une grande école d’ingénieurs publique, pluridisciplinaire et internationale, reconnue pour l’excellence de sa formation et de sa recherche. Sous tutelle du ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche, c’est un Etablissement Public à Caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, accrédité par la Commission des Titres d’Ingénieur.
L’INSA Toulouse a accueilli ses premiers étudiants en 1963 et compte aujourd’hui plus de 3200 étudiants dont plus de 500 ingénieurs aux valeurs humanistes diplômés par an.
L’INSA Toulouse développe un modèle d’apprentissage innovant associée à une recherche à impact construite autour de 5 enjeux visant à répondre aux défis scientifiques environnementaux et sociétaux.
L’INSA Toulouse s’appuie pour cela sur un triple écosystème composé du Groupe INSA, de la Communauté d’universités et établissements de Toulouse et de l’alliance européenne ECIU University.
De plus, l’établissement a organisé son activité de formation et de recherche autour de 8 départements de spécialité, de centres, de 8 laboratoires de recherche, de 3 Unités Mixtes de Services/Unités d’Appui à la Recherche, de services supports et de soutien.
L’ensemble des missions de l’INSA sont opérées par un effectif de 740 personnes, dont 310 enseignants et enseignants-chercheurs et chercheurs et 430 personnels BIATSS, ainsi que 858 vacataires, engageant une masse salariale de près de 52 millions.
Descriptif du service
Le service infrastructures est composé de quatre pôles qui regroupent les activités du service :
- Le pôle patrimoine immobilier : veille au bon état du patrimoine immobilier et à son adaptation aux standards afin de répondre aux besoins de la communauté universitaire. Il veille également à la continuité et la sécurité du fonctionnement des services sur le campus conformément aux besoins et usages ;
- Le pôle moyens généraux : déploie des activités variées indispensables au bon fonctionnement de l’INSA : accueil des visiteurs et standard, maintenance de la propreté des locaux, logistique (courrier, livraison, transport), sureté et sécurité des biens et des personnes (incendie, contrôle d’accès, gardiennage, gestion des clés, crise, suivi des travailleurs isolés) et divers services d’appui ;
- Le pôle reprographie : répond aux besoins d’impression de tous documents utiles au bon fonctionnement de l’établissement ;
- Le pôle administratif et financier : intervient en support des équipes opérationnelles sur les thématiques administratives et financières.
Sous la responsabilité hiérarchique du chargé de maintenance principal, la personne recrutée intègrera l’équipe maintenance du pôle patrimoine immobilier et participera à l’activité de celle-ci.
À propos de l'offre
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Contrat
- CDD de 36 mois, renouvelable, période d’essai de 4 mois.
- Date de début du contrat : 01/09/2025
- En fonction de la grille de rémunération fonction publique des ingénieurs d’études de recherche et de formation, reprise d’ancienneté et expériences
- Horaire hebdomadaire 37h30
- Congés annuels 45 jours + RTT pour un temps plein.
Informations complémentaires
- Dispositif d’accompagnement et de formation performant et motivant
- Conditions de vie au travail et modalités d’organisation du travail attractives
- Possibilité de temps plein sur 4,5 jours
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après période d’intégration
- Remboursement forfaitaire mensuel des cotisations de protection sociale complémentaires destinées à couvrir les frais de santé pour un montant de 15 € bruts
- Forfait mobilité durable - covoiturage et vélo – et/ou prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
- Parking réservé INSA
- Accès aux services de restauration de l’INSA
- Accès à l’Association des Personnels de l’INSA (activités culturelles et sportives.)
- L’INSA Toulouse est pleinement engagé en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion. Pour en savoir plus, consultez la page dédiée de notre site à l’adresse https://www.insa-toulouse.fr/les-plus-rh/#egalite
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
