CHARGÉ-E DE MISSION MILIEUX AQUATIQUES
Référence : 2024-1684383
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Drôme (DDT 26)
- Localisation : 4 PL LAENNEC 26015 VALENCE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L agent est l interlocuteur des syndicats de rivière et intercommunalité responsables de la gestion des milieux aquatiques.
Il participe à la bonne prise en compte des enjeux « milieux aquatiques » dans toutes les politiques portées par la structure (travaux en cours d eau, programmes d?entretien et de restauration morphologique des cours d'eau, prévention contre les inondations, SAGE et contrats de rivière, PLU).
Il accompagne les porteurs de projet dès la phase amont des aménagements projetés.
Il instruit les dossiers Loi sur l'eau déposés au titre des rubriques de la nomenclature Eau « Milieux aquatiques », en mode projet lorsque cela est nécessaire.
Il assure la gestion du Domaine Public Fluvial de la rivière Drôme : autorisation et suivi des travaux en lien avec la morphologie du cours d eau.
Il pourra être assermenté pour le Code de l environnement, volet Eau et à ce titre participer aux activités de contrôles.
Positionnement du (de la) titulaire et responsabilités tenant au poste :
Poste rattaché au Chef de pôle Milieux aquatiques.
Relations internes et externes :
Gémapiens, OFB, collectivités territoriales, Réserve Nationale des Ramières, Fédération de pêche, Association de préservation de l?environnement, DREAL, Agence de l eau, particuliers.
Profil recherché
Compétences techniques :
La connaissance en milieux aquatiques est un plus ainsi que celle du code de l Environnement en particulier les procédures « eau ».
Compétences transversales : Travail en mode projet, reporting, neutralité.
Compétences relationnelles : Être pédagogue, prendre du recul, communiquer sans violence.
Mode d acquisition : L agent(e) aura accès aux formations « métier » proposées par le ministère et à une formation en interne avec les agents du pôle Milieux Aquatiques.
Qui sommes-nous ?
Le service eaux forêts espaces naturels a en charge les thématiques de l eau, de la nature et de la forêt. Il s organise en 4 pôles :gestion des milieux aquatiques et de la quantité et qualité de l?eau, forêt, espaces naturels
Le pôle Milieux aquatiques porte la politique de l eau en matière de gestion des milieux aquatiques et de la prévention contre les inondations (Gémapi).
Pour les milieux aquatiques, il s?agit de :
- garantir leur préservation en limitant les impacts des activités humaines,
- les restaurer notamment en recréant des continuités écologiques,
- porter les enjeux milieux aquatiques dans les différents bassins versants en lien avec les structures gémapiennes pour les intégrer dans l?aménagement du territoire dont les projets de prévention contre les inondations
Le pôle porte aussi le plan de contrôle des polices de l environnement pour la Drôme.
À propos de l'offre
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Stéphane ROURE, Chef de service Eaux Forêts Espaces naturels :
04 26 60 81 05
Stéphanie RETOURNAY, Cheffe du pôle Milieux aquatiques :
04 26 60 81 21
Candidatures :
Les candidatures (CV, lettre de motivation et formulaire de mobilité pour tout agent titulaire) sont à transmettre aux contacts ci-dessus + copie au Service interministériel départemental des ressources humaines du SGCD de la Drôme : sgc-rh@drome.gouv.fr -
N° de poste RenoiRH : 1620260002
Cotation RIFSEEP :
TSDD : groupe 2
SACDD : groupe 2
TSMA : groupe 2
Horaires et saisonnalité : Règlement du temps de travail de la DDT de la Drôme.
Conditions particulières :
Le commissionnement et l'assermentation sont nécessaires, ou à acquérir pendant l'affectation sur le poste.
Durée attendue sur le poste : 3 ans (pour une première occupation). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
