CHARGÉ-E DES POLITIQUES TERRITORIALES DE L'EAU_237 - REGION BRETAGNE
Référence : O035260112000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260112000937-chargE-e-politiques-territoriales-eau-237?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
- Très bonne connaissance des collectivités locales et de leurs compétences, des acteurs de l'eau et du monde agricole
- Compétence affirmée en gestion de l'eau, connaissance de son cadre institutionnel et des textes législatifs et réglementaires ;
- Bonnes connaissances en hydrologie-hydrogéologie, traitement des eaux, hydraulique, agriculture, urbanisme,
- Aptitude à la conduite de projet et à la négociation
- Maîtrise des outils et environnement informatique classiques et connaissance d'outils spécifiques (SIG)
- Une connaissance du droit de l'environnement et du volet juridique de la réforme territoriale serait un plus.
Savoir être
- S'adapter à des publics très diversifiés, sens des relations (internes et externes), très bon relationnel
- Aisance à l'oral
- Sens des responsabilités
- Pédagogie et diplomatie
- Goût et aptitude au travail d'équipe
- Disponible, autonome, esprit d'initiative, sens de l'organisation
Qualification
- Bac + 5, Ingénieur spécialisé en environnement ou développement local
- Expérience réussie en animation de réseaux
- Une expérience réussie dans la mise en oeuvre d'une politique territoriale serait un plus.
À propos de l'offre
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Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
