CHARGÉ-E MISSIONS MILIEUX AQUATIQUES, INSPECTEUR ENVIRONNEMENT
Référence : 2024-1709101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Drôme (DDT 26)
- Localisation : 4 PL LAENNEC 26015 VALENCE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L agent anime la politique de l eau au titre de la Gemapi sur certains bassins versants du département.
Il accompagne les Gémapiens sur les études et travaux liées au fonctionnement de la rivière et de ses milieux afférents, ainsi qu à la protection contre les inondations, ceci à l échelle du bassin versant. Il participe aux différents comités de pilotage organisés par les gémapiens.
Il instruit les dossiers loi sur l eau liés aux thématiques du pôle Milieux Aquatiques (travaux en rivière, projets de protection contre les inondations, programme et travaux de restauration cours d eau et notamment les continuités écologiques, Zones Humides, Hydroélectricité,..) et aide au besoin sur les autres dossiers.
Sur les dossiers multi-procédures à enjeux, il coordonne les procédures et pilote les réunions inter-services lors de l instruction.
En tant qu inspecteur de l environnement assermenté, il est amené à faire des contrôles sur tous les sujets liés à l eau. L assermentation au titre du code de l environnement, volet Eau, sera à obtenir la première année de la prise de poste
Positionnement du(de la) titulaire et responsabilités tenant au poste :
Poste rattaché au Chef de pôle milieux aquatiques.
Relations internes et externes : Service Aménagement du Territoire et Risques de la DDT, OFB, DREAL, professionnels agricoles, Conseil Départemental, collectivités territoriales, Gémapiens, Agence de l eau, Préfecture.
Profil recherché
Compétences techniques et réglementaires :
Connaître le fonctionnement des milieux aquatiques et ses enjeux, maîtriser le code de l?Environnement, la police administrative et pénale en lien avec les procédures EAU.
Compétences transversales :
Maîtriser la prise de parole en public, le travail en mode projet, le reporting, être neutre, savoir prioriser en fonction des enjeux.
Compétences relationnelles :
Être pédagogue, prendre du recul, échanger régulièrement avec les partenaires.
Mode d acquisition : L agent(e) aura accès aux formations « métier » proposées par le ministère.
Qui sommes-nous ?
Le service eaux forêts espaces naturels a en charge les thématiques liées à l eau (gestion quantitative et qualitative, et milieux aquatiques), la nature (espaces et espèces) et la forêt. Le service est organisé en 4 pôles : forêt, quantité et qualité de l?eau, milieux aquatique et espaces naturels.
Le pôle « Milieux Aquatiques » est chargé de l application de la réglementation relative à la police de l eau et des milieux aquatiques (L214-1 et suivants du code de l environnement) dans tous les domaines sauf la gestion quantitative et qualitative de la ressource (Titre III).
A cet effet, il porte la politique de l eau en matière de gestion des milieux aquatiques et de la prévention contre les inondations (Gémapi).
Le pôle porte également le plan de contrôle des polices de l environnement pour la Drôme.
À propos de l'offre
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Contacts :
Stéphane ROURE, Chef de service : 04.26.60.81.05
Stéphanie RETOURNAY, Cheffe de pôle : 04.81.66.80.60
Candidatures :
Les candidatures sont à transmettre aux personnes susmentionnées, ainsi qu'au Service interministériel départemental des ressources humaines du SGCD de la Drôme :
sgc-rh@drome.gouv.fr -
N° de poste RenoiRH : 1620260007
Cotation RIFSEEP :
TSDD : groupe 2
SACDD : groupe 2
TSMA : groupe 2
Horaires et saisonnalité : Règlement du temps de travail de la DDT de la Drôme.
Conditions particulières : Sans objet. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
