CHARGÉ OU CHARGÉE DE LA MAINTENANCE EN COLLÈGE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
Référence : O022250401397035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE 410 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler pour le Département des Côtes d'Armor, c'est vivre dans un environnement exceptionnel, entre mer et campagne, tout en étant à la proximité de grandes agglomérations, à 1 heure de Rennes et de Brest et à 2h15 de Paris en TGV.
C'est profiter d'un patrimoine riche et diversifié, assister à des événements culturels et sportifs à rayonnement national et bénéficier d'une offre diversifiée d'écoles et de formations universitaires et supérieures.
C'est aussi faire le choix de la coopération et de la construction collective au service de l'innovation publique, en s'inscrivant dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de ses agents.
Le Département des Côtes d'Armor recrute un Chargé ou une Chargée de la maintenance en collège par voie statutaire dans le cadre d'emploi des Agents de maîtrise ou Adjoints techniques, à la Maison du Département de Saint-Brieuc, Service Education pour le collège Jules Léquier à Plérin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o022250401397035-charge-ou-chargee-maintenance-college?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise des règles et techniques de base des métiers du bâtiment (CAP exigé en Maintenance des bâtiments, Plomberie, Menuiserie, etc.)
- Permis B et habilitation électrique à jour
Savoirs :
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement public local d'enseignement (EPLE)
Savoir faire :
- Travailler en équipe, notamment avec l'équipe éducative
- Poser un diagnostic et évaluer l'intervention nécessaire (interne ou entreprise extérieure)
- Respecter les délais
- Utiliser les outils bureautiques et informatiques
- Lire et interpréter des plans et des schémas électriques
Savoir être :
- Comportement d'adulte référent, dans le cadre des relations directes avec les élèves
- Autonomie, réactivité et prise d'initiatives
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens de l'observation
- Ponctualité
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous uvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat/lauréate de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
La date des entretiens de recrutement est prévue le 05/06/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
