CHARGÉ PRÉVENTION ET RELATIONS AUX ASSOCIATIONS - H/F - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Référence : O073250601400790

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-Saint-Maurice
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073250601400790-chargE-prEvention-relations-aux-associations?pk_campaign=ep

Profil recherché

Compétences
Savoir-faire :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Accueillir des publics variés.
Sens du service public
Rédiger des courriers et documents administratifs avec rigueur, clarté et précision.


Savoir-être :

Aisance relationnelle, diplomatie et sens de l'écoute.
Adopter une posture impartiale et équilibrée dans les relations avec les agents, les managers et les associations, tout en respectant la confidentialité des informations.
Disponibilité, polyvalence et réactivité.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires.

Formation :

Niveau de diplôme requis : Bac
Formation appréciée en prévention des risques professionnels, en gestion des risques, en sécurité au travail, ou dans un domaine connexe

Expérience :

Expérience préférée dans un poste similaire ou dans un domaine connexe.
Connaissance du tissu associatif local et des acteurs du territoire serait un plus.

Compétences spécifiques :

Idéalement connaissance des normes et réglementations en santé et sécurité au travail.
Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques : savoir écouter, comprendre les enjeux humains et organisationnels, expliquer clairement les principes de prévention, adapter son discours selon les publics et maintenir une communication constructive même dans des situations délicates.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : identifier des situations complexes et proposer des solutions concrètes et adaptées, réagir efficacement aux urgences et imprévus, être proactif et proposer des initiatives innovantes pour améliorer la sécurité et les conditions de travail.
Neutralité et éthique professionnelle : traiter les situations avec impartialité, respecter la confidentialité et les valeurs de la collectivité.

Merci d'envoyer votre candidature en ligne avant le 31 janvier 2026.
Renseignements complémentaires auprès de Mme ROUHLING, DRH, 04 79 07 23 33.

Qui sommes-nous ?

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)

À propos de l'offre

  • Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/167444?idt=166

    Type de salaire
    Salaire fixe + RI

    Avantages salariaux
    * Titres déjeuner
    * Amicale du personnel.
    * Participation mutuelle et/ou prévoyance.
    * Prime mobilité sous conditions.
    * Télétravail possible 20 jours maximum/an
    * CET

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 13/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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