CHARGÉ PRÉVENTION ET RELATIONS AUX ASSOCIATIONS (H/F) - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Référence : O073250601400790

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-Saint-Maurice
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o073250601400790-charge-prevention-relations-aux-associations-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir :- Connaissances informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion des salles).Savoir-faire :- Accueil du public et sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle- Sens du service public- Capacités rédactionnelles pour rédiger des courriers administratifs.Savoir-être :- Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute- Disponibilité, polyvalence- Réactivité- Savoir travailler en équipe. Formation : Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la santé, sécurité au travail, prévention des risques ou équivalent.· Expérience : Une première expérience en prévention des risques serait appréciée.· Compétences :- Maîtrise des normes et réglementations en matière de santé et sécurité au travail.- Très grande qualités relationnelles et pédagogiques (Faire preuve de compréhension face aux enjeux humains et organisationnels, savoir expliquer clairement les enjeux de la prévention, adapter son discours à des publics variés, maintenir une communication positive et constructive, même dans des situations délicates).- Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. (Proposer des solutions concrètes et réalisables, réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence ou d'imprévu, être proactif et suggérer des initiatives innovantes pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques.)- Neutralité et éthique professionnelle (Traiter les situations avec impartialité, en respectant la confidentialité et les valeurs de la collectivité)

Qui sommes-nous ?

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)

À propos de l'offre

  • Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/167444?idt=166

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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