CHARGÉ/CHARGÉE D'ACCOMPAGNEMENT AUX DÉMARCHES DE RÉGULARISATION ADMINISTRATIVE
Référence : O022260120000979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Brieuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du Chef de Service Éducatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles étrangères (DMNAFE), vous coordonnez et instruisez les démarches permettant aux jeunes de disposer d'un titre leur permettant de résider en France à leur majorité (démarches entamées dès 16 ans).
Vous intervenez auprès des mineurs, des majeurs et des professionnels chargés de leur accompagnement. Votre rayon d'intervention se décline en interne au service éducatif de la DMNAFE et en externe aux établissements mandataires non chargés des démarches de régularisation administrative.
Vous vous déplacez régulièrement et sur plusieurs jours sur des lieux d'autorités consulaires relatives aux pays d'origines des jeunes MNA et sur les lieux d'administration française compétents dans le cadre du CESEDA (préfecture, OFPRA, Tribunaux).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260120000979-chargE-chargEe-accompagnement-aux-dEmarches-rEgularisation-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme d'état d'Assistant de service social ou d'Éducateur spécialisé
- Connaissances juridiques et réglementaires : Aide sociale à l'enfance, droit des étrangers
- Connaissance des règles de déontologie et du secret professionnel
- Aisance bureautique
- Capacité d'élaboration, de prise d'initiatives et d'anticipation
- Capacité organisationnelle
- Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous oeuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
