CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION PROTECTION, MISE EN VALEUR ET RÉSILIENCE DES FORÊTS - CDC HAUTE SAINTONGE
Référence : O017250818000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montlieu-la-Garde
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Haute-Saintonge recrute un/une CHARGÉ/CHARGÉE DE MISSION PROTECTION, MISE EN VALEUR ET RÉSILIENCE DES FORÊTS.
Le morcellement, la parcellisation et le manque d'équipement de la forêt freine la gestion, la protection et la mise en valeur de ce patrimoine.
Mise en valeur et protection du patrimoine forestier
- Accompagner les élus dans la mise en ½uvre des plans communaux de gestion des Obligations Légales de Débroussaillement : informer les habitants concernés, Accompagner individuellement les particuliers, Constituer un annuaire d'entreprises en capacité de réaliser les chantiers, Être un appui auprès des élus pour le suivi des procédures.
- Réaliser un schéma de desserte et DFCI pour la protection et la mobilisation de la ressource forestière : Identifier, cartographier et catégoriser les équipements existants, Relever l'état des besoins et prioriser les projets, Analyser l'impact environnemental et multifonctionnel des projets.
- Instruire et suivre les demandes de subvention à la CDCHS pour l'amélioration du foncier forestier : Rencontrer et correspondre avec les propriétaires, conseils individualisés, souscription des garanties de gestion durable, Instruire les dossiers pour validation par l'élu référent forêt de la CDCHS, Transmettre les factures validées au service comptable de la CDCHS.
- Accompagner les communes dans les procédures d'incorporation des biens sans maîtres : Rechercher les biens présumés sans maître d'après les renseignements cadastraux, Mettre en place la démarche avec un groupe de travail foncier de la commune candidate.
- Appui des procédures d'Aménagements Fonciers Forestiers, procédures d'échanges.
Promouvoir l'utilisation du bois et des éco matériaux
- Mettre en place un partenariat avec l'interprofession Fibois Nouvelle-Aquitaine ;
- Définir un programme d'actions en lien avec la maison de l'énergie.
Dynamiser et développer la gestion forestière durable. En lien avec les organismes de développement forestier et/ou les opérateurs économiques forestiers :
- Promouvoir une sylviculture résiliente au changement climatique ;
- Promouvoir les opérations de prévention et de protection de la forêt contre l'incendie ;
- Rédiger les documents d'informations et communiqués de presse ;
- Organiser des réunions techniques d'informations ;
- Prendre appui des structures de regroupement pour la gestion existante en Haute Saintonge.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de cartographie ;
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
- Aptitude au travail de terrain.
RELATIONNEL / SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'écoute, d'échange et de travail en équipe ;
- Être méthodique et organisé/organisée ;
- Relation avec les élus et les administrés.
FORMATIONS :
- Minimum souhaité : BTS Gestion Forestière ou équivalent
- Permis B
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président de la CDCHS par mail à:
service-rh@haute-saintonge.org -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
