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Chargé - chargée de mission de la transition énergétique (h/f) - QUIMPER BRETAGNE OCCIDENTALE

Référence : O029251202001026

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Quimper
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique

un chargé ou une chargée de mission de la transition énergétique

La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.

Le service a pour missions principales d'assurer : le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029251202001026-charge-chargee-mission-transition-energetique?pk_campaign=ep

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en génie énergétique, thermique du bâtiment, environnement ou développement durable.

Expérience : Une première expérience dans la gestion de projets énergétiques, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un bureau d’études, serait un atout.

Compétences techniques :

Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.).
Maîtrise des enjeux de la transition énergétique et des leviers d’action pour les territoires.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences en matière d’énergie
Savoir-être :

Goût prononcé pour le travail en équipe et capacité à animer des partenariats multi-acteurs.
Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et pédagogie pour convaincre et mobiliser.

Qui sommes-nous ?

« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »

À propos de l'offre

  • Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
    Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de madame la présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d’Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
    www.quimper-bretagne-occidentale.bzh

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026
  • Responsable énergie

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