Chargé / chargée d'accueil et d'entretien des piscines - La Piscine - DINAN AGGLOMERATION
Référence : O022251022000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dinan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat...) à la mise en ½uvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,...).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Contexte du poste
Dinan Agglomération recrute 4 chargés / chargées d'accueil et d'entretien des piscines pour la piscine de la Piscine située à Dinan.
Le futur espace aquatique de Dinan Agglomération occupera une place stratégique à proximité du c½ur de la ville de Dinan. Composé d'un bassin intérieur de 25 mètres, d'un bassin d'apprentissage de 15 mètres ainsi que d'un bassin extérieur nordique de 50 mètres, le futur équipement de Dinan Agglomération favorise la diversité des pratiques.
Elle sera exemplaire à de nombreux titres : gestion de la ressource en eau, innovation (traitement), sobriété énergétique (RCU)...
L'équipe accueil entretien est constitué d'un coordinateur et de 6 chargés / chargées d'accueil et entretien.
Sous l'autorité du Coordinateur accueil, l'intéressé(e) sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
Entretien et maintenance (80 % du poste)
* Nettoyer et entretenir les plages, vestiaires, sanitaires et espaces communs.
* Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité
Accueil du public (20 % du poste)
* Accueillir, orienter et informer (physiquement, par mail ou téléphone) les usagers
* Participer aux encaissements, aux gestions d'abonnements, aux inscriptions et aux opérations courantes de régie.
* Veiller au respect du règlement intérieur et adopter une posture bienveillante et professionnelle
Horaires décalés + Travail le weekend
Profil recherché
* Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants. Sens de la responsabilité pour l'utilisation du matériel.
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Notion de service public, en lien direct avec les usagers
* Maitrise de l'outil informatique
Qui sommes-nous ?
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat...) à la mise en ½uvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,...).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
- Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l'association « La tribu DA »
Les entretiens auront lieu le mercredi 3 et jeudi 4 décembre 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
