Chargé / Chargée d'ingénierie de formation H/F

Au sein d’une équipe de 7 personnes, pilotée par l’adjointe en charge du pôle « Formation » du bureau, vous serez chargé(e) d’ingénierie de formation, et vos fonctions s’articuleront autour de 4 axes :
1.      Concevoir et piloter l’offre de formation sur un portefeuille de thématiques-métiers structurantes pour la DGCCRF tels que les nouveaux arrivants et les managers (analyse du besoin de formation, veille pédagogique, programmation d’action, consolidation de l’offre, communication) ;
2.      Porter l’ingénierie de formation sur ce portefeuille : concevoir des actions et des parcours de formation, co construire le cahier des charges, accompagner les formateurs dans l’élaboration de leurs formations, assurer le suivi des formations mises en œuvre, proposer et intégrer des méthodes pédagogiques innovantes ;
3.      Contribuer à la construction du plan annuel de formation de la DGCCRF en proposant des modalités pédagogiques adaptées à la mise en œuvre de ce plan et en contribuant à l'évaluation des actions de formations :
·        Grâce à notre outil de gestion dématérialisée des évaluations, rédiger et analyser les évaluations à chaud auprès des stagiaires et en rédiger une synthèse quantitative et qualitative. Echanger régulièrement avec les prestataires et les formateurs internes et réajuster les contenus et objectifs le cas échéant.
·        Participer à l’élaboration et à la mise en place d’un dispositif d’évaluation à froid des formations délivrées.
4.      Prendre en charge des projets transverses au sein du bureau (par exemple élaboration et mise en place d’un dispositif de formations qualifiantes) et déployer des projets proposés par le secrétariat général du MEFSIN (tel que le dispositif PAC NUM).

Pour mettre en œuvre ces missions, vous travaillerez en lien avec les autres agents du bureau, avec pour objectifs de favoriser les échanges de bonnes pratiques et de garantir la continuité du service au sein du pôle. Vous développerez également des relations utiles et constructives avec l’ensemble des bureaux de l’administration centrale de la CCRF, le secrétariat Général du MEFSIN ainsi qu’avec l’Ecole nationale de la CCRF.

Vous inscrirez vos travaux dans les axes du plan stratégique de la DGCCRF, en cours de construction pour la période 2024-2027, qui place les enjeux d’accompagnement RH et de formation au cœur de ses priorités.